编者按：6月11日起，《宁波日报》开辟了“关注新生代外来工”专栏，共推出“新生代外来工生活状况调查”系列、“新生代外来工管理与服务新鲜经验”系列十余篇报道，引起了社会上对这一问题的广泛关注。

　　近日，市外来务工者管理服务领导小组办公室和本报一起举行座谈会，邀请市教育局、市劳动保障局、市司法局、市总工会、团市委分管领导，街道、社区外口工作者代表，企业主代表和新生代外来工代表，就如何提升新生代外来务工人员服务管理水平进行了讨论。现将有关讲话摘录，希望对此项工作有所启迪。

　　对“新生代”要善为、善解、善待、善培、善融

　　杨胜隽(市政府副秘书长)

　　《宁波日报》近期对新生代外来工进行了报道。在我看来，这是一件具有战略意义和现实意义的大好事。报道围绕市委市政府转型升级的中心工作，突出新生代外来工深层发展，从现实与长远的角度，系统谋划，富有深度，成效显著，体现了党报的战略眼光，充满智慧。这是党报按照科学发展观，坚持以人为本，引导公平、正义的有效路径。

　　善待外来务工人员是宁波开放城市、文明城市、爱心城市应有的品质。如何用大智慧来加强服务与管理？我认为要做到善为、善解、善待、善培、善融。

　　善为——就是有所作为，有所创新。“新生代”事实上已成为宁波政治、经济、文化、生态、文明建设的重要力量。“新生代”不仅为我市转型升级注入新鲜血液、增添了新的活力，也为推动我市人力资源结构优化、素质提升，提供了极好条件和重要机遇。同时，“新生代”也为经济社会可协调、可持续发展提出了新的课题、新的挑战。社会转型升级与“新生代”全面发展，目标是同向的，动力是一致的。我市从2007年起大力引导“新生代”与企业同进步，与产业同提升，与宁波同发展。

　　善解——就是善解人意。“新生代”从数量到质量是一个立体的产物，需求也是立体的，是逐步转化的过程，具有时代性和发展性等特征。“新生代”有几个“转变”：一是由生存型向发展型转变；二是由城市“过路客”向城市稳定居住者转变；三是由局部权利实现向完整、平等权利实现转变；四是由经济融入向经济、政治、社会、文化全面融入转变；五是由满足当代人的需求向满足三代人的需求转变。

　　善待——近几年宁波推出“1＋X”政策，不断满足外来务工人员公共服务、基本权利、子女教育、公共卫生等需要。当前，特别是对“新生代”，善待的文章要做得更宽、更细、更超前些。政府、企业、居民互助等都要加强。

　　善培——对“新生代”要实行“双培养”计划，第一要大力培养新生代现代知识和职业技能，第二要大力倡导与现代文明、现代城市、现代生活方式相适应的思想观念、思维方式、情感需要。我们正在探索“积分制落户”，正在研究优秀外来务工人员申请公共租赁房政策。

　　善融——要引导“新生代”制定人生、职业规划和发展目标，成为有知识、有技能、有理想、有爱心的城市主人。要引导“新生代”服务企业、忠诚企业，为企业转型发展献计献策、大胆创新，贡献聪明才智，成为现代产业工人。要引导“新生代”融入城市、回报城市，通过参加志愿服务等活动，在文明城市、爱心城市、平安宁波、生态宁波的建设中发挥作用，成为文明市民、现代公民。

　　宁波是一座胸怀宽阔的城市，欢迎有知识、有理想、有奉献精神的外来务工人员，宁波一定会接纳他们，留住他们，发展他们。