中国宁波网讯宁波在全国首创和谐企业评价激励机制，引导企业转入以人为本全面发展轨道。昨天，全市完成第一轮和谐企业考评，共有2816家企业达到企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化“五位一体”考核要求，荣登和谐企业榜。

　　“这意味着2816家企业向以人为本全面发展迈出了重要步伐。”宁波市和谐企业创建领导小组副组长、市政协副主席、市总工会主席胡建岳说，前些年，一些企业只注重追求利润增长，忽视员工利益，缺少人文关怀，引发了劳资纠纷等各种矛盾，给自身发展和社会稳定带来负面影响。为改变这种状况，2008年7月，宁波在试点基础上全面开展和谐企业创建活动，并建立了评价激励机制。

　　据介绍，在37项和谐企业考评指标中，人均工资增长率、福利制度等劳动关系指标比重最大，占40分，其次为社会关系，占22分，总分80分以上且职工满意度测评85分以上才能申报评定和谐企业。和谐企业每两年考评表彰一次，并作为企业主要负责人参加劳动模范、优秀共产党员、人大代表、政协委员等评选或推荐的必要条件，还可享受信贷、土地等方面的优惠政策。

　　和谐企业创建活动目前已普及4.65万家企业，并取得明显效果。获评和谐企业的嘉利机械实业有限公司坚持每年将一半以上利润用于改善员工福利待遇，员工收入连续3年增长10%以上。员工与企业携手同心，公司去年在国际金融危机冲击下销售额逆势增长12%，董事长陈百亨深有感触：“企”字去掉“人”就变“止”，员工才是企业最宝贵的财富。

　　在创建和谐企业中，为了让外来务工人员成长成才，民营企业鸿达电机模具有限公司实施蓝领人才工程，每年有20多名员工晋升中高级技工。中外合资企业宝新不锈钢有限公司在全国率先以工人名字命名先进操作法，激发员工创新热情，1万多个一线员工的“金点子”，为企业创造上亿元经济效益。据统计，2816家和谐企业连续两年利税增幅保持10%以上，140.8万名员工收入年均增长7%以上，员工平均满意度达98%，企业累计环保投入超230亿元，向社会捐赠款物28亿元。

　　全国总工会副主席、书记处书记张鸣起在宁波调研时认为，宁波在全国率先创建和谐企业，引导企业从一个领域的“单打选手”，发展成为企业、员工、社会共赢的“全能冠军”，这一经验值得推广。

　　(宁波日报记者邓少华周骥汤碧琴)