追求以人为本全面发展

　　本报今天刊发消息《2816家企业荣登和谐榜》，介绍了我市全面开展和谐企业创建活动取得的成果和经验，为广大企业加快转变发展方式提供了有益启示。

　　以赢利为目的，追求利润最大化，对企业而言无可厚非。但企业追求利润、谋求发展的最终目的，应该是为了人的更好发展。遗憾的是，一段时间以来，在“追求利润最大化”观点的指导下，为了降低成本，增加利润，一些企业不愿善待员工、关心公益、参与慈善、改善环境。实践表明，“重物轻人”片面追求利润增长，而不是“以人为本”全面发展，忽视逃避而不是积极履行社会责任，企业发展必定会遇到种种障碍，甚至走上绝路。

　　企业和谐是社会和谐的前提和基础，是实现科学发展、构建社会主义和谐社会的重要保证。企业和谐，既包括企业内部的和谐，也包括企业与环境、企业与社会的和谐。具有宁波特色的“五位一体”的和谐企业评价激励机制，不仅关注企业的经济指标，更关注人文指标、资源指标、环境指标、社会指标，明确提出企业要建立规范共赢、和谐稳定的劳动关系，资源节约、环境友好的环境关系，热心公益、回报社会的社会关系，这非常符合科学发展观的内在要求。几年来的实践也表明，开展和谐企业创建活动，不仅有利于引导企业树立科学发展理念，提升自主创新能力和核心竞争力，而且有助于企业协调各种利益关系，化解一些矛盾纠纷，减轻环保压力，保障企业和职工的合法利益，实现企业经济效益、环境效益和社会效益相统一。

　　创建和谐企业，核心是追求以人为本的全面发展，这也是企业加快发展方式转变的重要途径。我们现在讲企业转型升级，不能就经济讲经济、就技术讲技术，更需要引领企业在融洽劳动关系、建设和谐文化、促进人的发展、增强社会责任等方面狠下工夫。不然，不光企业转型很难成功，就算成功了，也不可能持久。

　　和谐企业创建是一个新生事物，需要不断探索和实践。希望广大企业家积极行动起来，为全面推进和谐企业创建工作，实现科学发展、促进社会和谐作出应有的努力和贡献。

    宁波日报评论员