细谈竞争性选拔干部 记者 陈锦源 摄

　　宁波市竞争性选拔干部工作日前已经展开，而部分报名现场确认工作将于下午3点半在柳汀街人才大厦举行。本次竞争性选拔干部共推出职位74个，分为推荐报名、资格审查和初选评价、笔试面试、组织考察、决定任用等阶段，从8月初启动，至9月底基本结束。

　　本次干部竞争性选拔过程中，推荐分组织推荐和个人自荐，报名采取网上报名和现场报名两种方式。经初选评价、笔试、面试后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，每个职位取前3名为考察对象。同一职位选拔2名以上人选的，可以酌情按一定比例确定考察对象。根据综合成绩、考察情况，择优确定拟任人选，并按有关规定进行公示，公示后按干部管理权限正式任命或提名，委任的干部实行一年使用期。如目标职位确无合适人选的，可以决定该目标职位人选空缺。