■专家把脉

　　人才中介：宁波企业用人有魄力

　　杨涛，宁波智通人力资源服务有限公司营销总监。这位已有了８年从业经历的人力资源专家在接受记者采访时坦言，在二线城市当中，宁波的吸引力是很强的。

　　“就宁波的人才环境而言，政府的优惠政策无疑是最具吸引力的。”杨涛告诉记者，但宁波很多企业老板敢于打破常规，不拘一格引才用才的理念也吸引了很多的人才。

　　在杨涛看来，尽管宁波对人才已经具有了相当强的吸引力，但目前依然有不少因素制约了人才的发挥，导致了一部分人才引进后不久又“另攀高枝”，这其中最重要的一个原因就是所谓的“老板文化”。

　　众所周知，宁波民营经济发达，由于传统的原因，许多企业文化其实就是“老板文化”，企业的重大决策基本上都是老板说了算。

　　市人事局：宁波急需什么样人才

　　说起这些年宁波人才环境的变化，市人事局人才开发处周永全处长甚是感慨：人才总量大幅增加，众多硕士、博士、海外留学人员等高层次人才对宁波情有独钟。

　　尽管如此，目前我市的高层次人才和高技能人才依然很紧缺。相关数据显示，特别是机械装备、物流等传统优势产业和信息化、ＩＴ产业、动漫产业、材料与医药等新兴产业所需要的高级人才更为紧缺。

　　可喜的是，在政府各项人才政策的引导下，企业的人才意识明显增强，加大了对人才的引进和培养力度，创造良好条件使用人才，留住人才。