“现在，宁波比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才。”在昨天召开的全市人才工作会议上，市委副书记、市长毛光烈用掷地有声的报告，表达出宁波对人才的渴求。会上发布了《宁波市中长期人才发展规划纲要（征求意见稿）》（下称《征求意见稿》），提出全市财政每年人才经费投入将不少于２０亿元，并逐步提高。

　　１１人获优秀高技能人才奖

　　“宁波市杰出人才奖”是我市人才奖励的最高荣誉奖项，每３年评选一次，对获奖者每人一次性奖励人民币６０万元。

　　在昨天的会上，宁波在全省率先设立的“杰出人才奖”首度颁发，５人获此殊荣，他们分别是：宁波沁园集团有限公司总裁、高级经济师叶建荣，宁波韵升股份有限公司董事长、党委书记、高级工程师、高级经济师竺韵德，宁波路宝科技事业集团有限公司董事长、高级经济师徐斌，宁波大学生命科学与生物工程学院院长、研究员严小军，宁波广播影视艺术中心主任、一级导演殷安建。

　　同时颁发的还有“宁波市优秀高技能人才奖”，宁波技师学院高级技师王柏华等１１人获此奖项，每人将一次性获得１０万元奖励。

　　人才经费投入将逐年提高

　　“世界上许多发达国家和城市，一直都不遗余力、不惜重金、不计代价地争夺人才。”毛光烈说，今后我们要加快智慧城市、国家创新型城市、现代化国际港口城市建设，根本上也取决于人才的战略优势。

　　向杰出人才颁奖本身就是延揽人才的一种方式。除此之外，宁波还有更大的手笔。毛光烈在会上提出，在“十二五”期间，我市人才经费的财政投入每年将不少于２０亿元，并逐年提高。

　　这２０亿元的财政投入都花到哪里去？市委人才办负责人说，这笔经费将主要用于实施人才发展重大工程，举办人才开发重点活动，建设人才创新创业重要载体，落实人才发展保障专项政策，优化人才发展整体环境。

　　人才发展环境，对于人才有实实在在的吸引力。毛光烈在会上提出，要重视解决“房子、本子、孩子”等人才关心的生活问题，加快建立梯度分明的住房保障体系，就近就优解决人才子女入学问题，使各类人才安心发展工作。