中国宁波网11月18日讯(记者 陈锦源) 月嫂是母婴家政服务的简称，是宁波近两年来的朝阳行业。随着人们生活水平的提高，月嫂在一定程度上也成了一条就业途径，同时因为月嫂具有职业本身的特殊性，近两年来月嫂的月薪高过初次就业的硕士，但却得不到众多年轻人的青睐。走技术路线的“高级月嫂”现时数量也偏少。

　　月嫂月薪高过初次就业的硕士 指导价达4800元

　　2010年宁波小时工工资指导价位中，涨幅最突出的是月嫂的工资。宁波市家政服务业标准化技术委员会副秘书长冯平说，宁波的行业现状，月嫂月薪在3000元至5000元不等，以4000元以上的为多，有个别月嫂因为优秀月薪会更高一些。

　　2010年宁波月嫂月工资指导价显示，月嫂月薪最高可达4800元，比去年高出了800元，中位数也有3000元，低位数1800元。然而，参照宁波市劳动和社会保障局发布的“2010年初次就业大中专毕业生工资指导价位”，硕士毕业生平均月薪为3212元，而单从月薪层面考虑，月嫂的收入显然已经高过了初次就业的硕士。

　　月嫂再“吃香”也暂时得不到年轻人的青睐

　　月嫂行业成为当下较为“吃香”的行业，其实这个行业一直都存在，但不少年轻人仍然在观念上给月嫂戴上了有色眼镜。记者翻查了相关协会成员的会员资料，发现大多月嫂从业者学历均在初中至高中之间，以中年妇女居多。

　　从概念上理解，“月嫂”的工作集保姆、护理、厨师、保育员的工作性质于一身，宁波蓝孚家政服务有限公司经理魏雪丽说，在宁波，月嫂一般工作时间为4至6周，工作较累也脏，比如帮产妇清洗、帮婴儿换屎尿布等，年轻人不大愿意做这些工作；而且，她们往往认为这工作是低人一等，没出息，只是为了谋生迫不得已才从事这行业的。

　　月嫂行业毕竟是宁波地区的朝阳行业，仍有很多行业细则需要规范，薪酬系统就是亟待改革的一项。魏雪丽说，尽管现在月嫂的月薪较高，但是相对工作强度而言，都是体力活，跟一周40小时的工作量相比，月嫂几乎是整天都处于工作状态，因为婴儿的作息以及生活规律与正常大人是不一样的，尤其是刚出生的一周，喂奶和护理比较耗精力。

　　一般而言，月嫂主要是在产妇等待期以及照顾婴儿起居比较辛苦。而如此高的工作强度，如果薪酬等待遇达不到预期合理的回报，年轻人就较少地涉足这个领域，这是月嫂行业缺乏年轻人参与的另一原因。这种“被希望”的薪酬系统改革，正是月嫂从业者年龄架构转变的重要途径。

　　业内人士认为，月嫂行业具有行业特殊性，如果在技术培训、税收营利、保险福利等方面进行良性改革，相信会吸引更多的年轻人加入到月嫂行业。市民黄小姐说，月嫂工资高也较为专业，经过正规培训，自己愿意尝试这工作半年，但应该不会是长久的工作。