中国宁波网11月18日讯(记者 陈锦源) 月嫂行业俨然成为了时下朝阳行业，不少中年待业者的热门职业，但其发展仍面临着种种困境，其中月嫂管理新规有待出台、增加正规培训和降低税收问题等成为月嫂业的期待焦点。其中，宁波市月嫂行业新规正处于征求意见阶段，涵盖行业服务技术、薪酬系统、服务规范、等级评定以及纠纷处理等。

　　新规期待一：加薪 让从业者得到回报

　　从概念上理解，“月嫂”的工作集保姆、护理、厨师、保育员的工作性质于一身。宁波蓝孚家政服务有限公司经理魏雪丽说，在宁波，月嫂一般工作时间为4至6周，工作较累也脏。而且，她们往往被认为这工作是低人一等，只是为了谋生迫不得已才从事这行业的。甘愿从事月嫂的年轻人需要转变这一观念。

　　月嫂行业毕竟是宁波地区的朝阳行业，仍有很多行业细则需要规范，薪酬系统就是亟待改革的一项。魏雪丽说，尽管现在月嫂的月薪较高，但是相对工作强度而言，其实月嫂工资并不高。其一，月嫂干的都是体力活，跟一周40小时的工作量相比，月嫂几乎是整天都处于工作状态。因为婴儿的作息以及生活规律与正常大人是不一样的，尤其是刚出生的一周，喂奶和护理比较耗精力。其二，一般月嫂并没有一直每个月都在干活，因为需要休息，在一次工作结束后，月嫂大多需要休息，并不是每个月都能拿工资。其三，除了春节供求失衡，月嫂会抬价，其余时间月嫂加班都是没有加班费的。其四，月嫂是一项极具责任感的工作，细小的失误都不允许，平时需要付出更多。

　　一般而言，月嫂主要是在产妇等待期以及照顾婴儿起居比较辛苦。业内人士分析，如此高的工作强度，月嫂期待的待遇如果达不到合理的预期回报，将会影响到该行业的进一步发展，以及难以吸纳更多年轻人才的加盟。

　　新规期待二：减税 让经营者得到盈利

　　凡到工商部门注册的企业都知道，产生顾客消费等商业行为后，顾客是可以索要发票，而企业也是要纳税的。魏雪丽说，拿她自己公司来算，按照目前的税率，大大小小的税种，包括营业税、企业所得税、城建税和教育费附加、为职工的薪酬代扣代缴个人所得税、房产税等，目前合起来的税率是10.25%。

　　对于这项朝阳行业，较高的税率同样会让月嫂行业发展不快。宁波市家政服务业标准化技术委员会副秘书长冯平说，目前宁波月嫂企业保有量仅有100多家，其中蓝孚、乐乐园等规模较大，也是主管部门设立的家政服务标准化试点改革单位。魏雪丽说，按照税率，现时毛利只有10%，收益并不高，这税率让月嫂企业生存艰难。

　　据了解，宁波市家政服务业标准化技术委员会已经草拟了《宁波市地方标准—家庭母婴护理服务规范》，目前正处于征求意见阶段。该新规出台后，月嫂行业的部分细则将得到进一步规范，但降低税率这一热点并未纳入新规。魏雪丽说，月嫂行业近两年得到了国家政策的扶持，包括下发培训补贴等，因为月嫂行业的确可以缓解部分人的就业压力，而且的确是人们生活水平提高的一种体现，国家相关部门正在商讨降低月嫂企业的税率。目前，国务院办公厅已经发文，将对符合条件的员工制家政服务企业给予三年免征营业税的支持政策，月嫂行业也在其中。