昨天上午，孙女士来到四明中路上的一家洗车店洗车，只见往日热闹的洗车店格外冷清，过了好一会，老板才戴着塑料手套冲了出来，“洗车工提前回家过年了，我来给你洗！”
记者了解到，春节临近，随着员工大批提前回家，甬城服务业再现用工荒，餐馆、家政服务、洗车等行业用工缺口最大。
用工告急
店里只剩下一个洗车工人
“现在只剩下一个洗车工，只能我自己上场。”昨天上午，记者来到位于鄞州区四明中路的远大车饰，只见老板胡先生正和仅剩的惟一一名员工在洗车，车店门口的招聘广告上写着招洗车工、维修工的字样，但无人问津。胡先生告诉记者，平时店里维修工和洗车工加起来有6个，元旦前陆续都回去了，从元旦开始，他只能自己动手洗车，客户多的时候根本忙不过来。
“每年春节前都缺人手，今年特别厉害。我在报纸上发了招聘广告，没有什么效果。”说起用工荒，胡先生显得很无奈，去年一个洗车工的月工资包吃包住不到1000元，今年涨到1500元，还是留不住人。听说有的洗车店工资涨到了两三千元，胡先生说，洗车业务原本就赚不到几个钱，工资过高，企业根本承受不起。
餐馆到闹市竖广告牌招工今年，宁波不少餐饮企业面临着比往年更加严重的用工荒。上周记者经过鼓楼步行街，在街口发现石浦大酒店竖着一块招聘广告牌，上面列举了需要的工种和待遇。“这也是不得已而为之。每年春节我们人手都比较紧，今年特别严重，目前的用工缺口至少在300人左右。”石浦大酒店办公室主任郝嘉泰告诉记者，年底前他们有几家酒店新开张，需要大批人手。酒店一方面和职业学校联系，同时到贵州、安徽等地招人，收效都不大，远远填补不了缺口。一到用餐高峰，部分酒店管理人员也要到厨房帮忙。
另一家餐饮巨头向阳渔港同样面临着用工难题。最近，公司人事部张经理刚从江西上饶招工回来，本来打算招几十个人，最后只带回来5个服务员。“校企合作、招寒假工、招外地人……能用的办法都用了，目前所有门店的缺口还有100人。”
老字号缸鸭狗相关负责人陈先生告诉记者，他们目前的用工缺口在50人左右，实在忙不过来了，只能在几家分店之间调配人手来应付。
钟点工需求增2／3，人手减1／3昨天，鄞州春园家政的负责人张县伟又打电话联络老家仙居的亲友，请他们无论如何再帮着介绍几十个临时钟点工来，否则公司一半的订单都要推掉。“春节前家政企业用工最难，目前钟点工的需求比平时增加2／3，人手却减了1／3。”张县伟还想办法到一些保洁公司、服装厂去招兼职钟点工，效果却不尽如人意。“钟点工的工作看似简单，要做好了其实并不容易。我这几天除了忙招人，还要不停应付客户对新手的投诉。”
蓝孚月嫂公司的魏经理告诉记者，他们公司有560多名月嫂和护理工，绝大部分来自外地，其中一半以上过年要回家，而现在新招人手几乎是不可能的。