实效

　　企业家从理念更新到学以致用

　　从２００６－２００７年举行的第一轮6期“宁波市优势骨干企业总裁研修班”，到２００８－２０１０年分八大行业实施的“宁波市企业高级经营管理人才能力素质提升工程”，培训各行业企业的高级经营管理人员１２８０余名。其中来自民营企业的所占比例达９０％；年龄最小的２１岁，最大的６７岁，３０－５０岁占了培训人员的８１％，他们正是我市企业家队伍的主力军，是新一代“甬商”的代表。行业分布涵盖了我市传统优势产业、战略性新兴产业和现代服务业各领域，其中现代服务业、战略性新兴产业、建筑业、电子电器业四大产业居前，纺织服装、装备制造、汽车及零部件和其他产业的人数也占相当的比例。

　　问卷调查结果显示，８３．６％的企业家表示对培训工作非常满意和满意，１６％的企业家表示较为满意，５６．６％的企业家认为培训对企业家自身以及企业发展的作用非常明显和较为明显，４３．４％的企业家认为培训效果会在他们今后的企业经营管理中逐步体现出来。

　　培训工程提升了宁波企业家队伍的综合能力素质。参训企业家们表示，培训课程从政策、市场、国际、文化、法律等多角度剖析企业生存的宏观环境，帮助企业理解政策，了解企业面临的机遇和挑战，培养国际化经营视野，从而明确了企业发展方向，提升企业家掌控全局的能力。宁波圣龙汽车零部件有限公司总经理上官林波和先锋电器集团有限公司董事长姚国宁分别用“静心梳理，解惑提升”、“修己及人，创造价值”八个字来总结自己在研修班的收获。

　　培训工程还增强了我市企业家的自主创新意识和开拓进取精神。调查表明，学员所在企业的创新投入强度较高，３６．６％的企业Ｒ＆Ｄ（研发经费）占销售额比例在１．３％－３％之间，１８．７％的企业在３％－５％之间，２３．３％的企业在５％－１０％之间，６．７％的企业超过１０％，明显高于全市平均水平。通过学习，学员认识到自身及企业存在的差距和不足，从而增强了危机意识，激发了开拓进取精神，学员们诚信、合作、敬业精神及社会责任感得到了进一步强化。浙江银河印染有限公司总经理孙秋银说：“研修学习加深了我要把这个企业搞得再红火一些的想法，减少了自己不积极的思想。只要我脚踏实地，为企业、为社会多作贡献，一定能得到社会和政府的支持和肯定。”

　　许多参加培训的企业家学员学以致用，把收获的新知识、新思维、新理念运用到企业经营管理的各个环节中，有效提升了企业经营管理水平和经济效益。宁波轿辰集团有限公司是目前宁波地区最大的汽车销售服务企业，集团总裁汪剑英在研修中接触到新的营销理念，使她认识到管理及营销也是一门艺术。她与管理团队认真分析公司的实际情况，查找问题所在，运用所学知识制定品牌战略，明确产品定位和品牌定位。“打价值战，不打价格战”，制定“三三”服务战略，坚定走“服务创新”之路，以优良品质取胜，不以低价搞倾销，并将这种品牌理念切实传达给每一个员工。公司上下贯彻执行后，销售额大幅提升。宁波中策动力机电集团总经理吴杰表示，企业总裁研修班关于产品技术创新战略的课程对他和企业帮助最大。以前认为产业涉及范围越广越好，产品种类越多元越好。然而研修班的学习使他改变了这种观念，同时更加认识到技术创新与企业成败的直接相关性。后来在企业实施的产品创新策略上，中策集团加大技术创新力度，以大马力柴油机为主的产品结构取代了多样化生产。新产品顺应了市场需求，获得市场的积极回报。

　　宁波开展的企业家培训工程，也被外地城市所看重，不少外地的企业总裁班也到宁波来参加授课，与宁波的培训班进行联合和对接。可以说，宁波经理学院要建设成为全市企业经营管理人才培训的主阵地、全省企业经营管理人才培训的重要基地和全国有影响力的企业经营管理人才培训院校的目标已有了一定基础。

　　目前，市委组织部通过宁波经理学院开展的两轮１４期企业家培训工程已经完成。新一轮以“高级研修、高层交流、高端访学、优质服务”为模块的“百名精英企业家培育工程”即将进入实施阶段，这一更为高端的企业家培训工程将着力打造一支具有国际视野、战略眼光，具有远景决策能力、学习创新能力、资源整合能力和组织管理能力的精英企业家队伍，发挥他们在宁波加快打造国际强港、加快构筑现代都市、加快推进转型升级、加快创建智慧城市、加快建设生态文明、加快提升生活品质过程中的领军型企业家作用，带动宁波企业家精神的振兴。

　　今后，宁波经理学院将围绕市委、市政府的中心工作，秉承“科学培训、优质服务”的办学理念，坚持以学员为根本，以需求为导向，以质量为原则，以实效为目标，积极加强与国内外先进培训机构的交流合作，不断创新办学理念和教学方式，进一步增强培训的针对性和有效性，形成办学特色和教学品牌，努力为打造一支高素质的“甬商”队伍作出贡献。

　　宁波日报记者 沈朝晖 通讯员 周方涛 傅 明