招聘会场外有不少企业急着打出招牌招聘。

　　昨天，第一场新春综合招聘会在市人力资源市场二楼举行。在“用工荒”的大背景下，许多前去招人的企业纷纷以提高工资待遇来吸引应聘者，在各家企业招聘摊位前转悠的人并不少，但应聘者的态度显得十分冷静，给人“一半是火焰一半是海水”的感觉。

　　企业当场调高工资

　　昨天上午8时30分，在人力资源市场，前来参加招聘会的外来务工者已经挤满二楼的招聘大厅。

　　“熟练缝纫工，月收入3000元以上”、“餐厅服务员，月薪1800元至2000元”……从企业发布的这些用工信息来看，工资普遍比以前上涨了，记者走了一圈没看到月薪低于1600元的。

　　江东一家餐厅要招50名服务员，本来打出“月薪1500元左右”的牌子，后来现场工作人员见别的餐厅招服务员所出工资比他们的高几百元，当即给老板打电话汇报，说“我们给的工资太低了，根本招不到人，是不是调高一些”，结果老板马上回复“把月薪标准改成不低于2000元”。

　　类似情形在这场招聘会比比皆是。记者看到，好多招人的企业都备着几支碳墨笔，一发现同行开出的工资待遇高，当即修改自家的工资标准。“今年的工资行情普遍上涨。我们急着要招人，只有调高工资标准，不能被别的公司用高几百元的工资待遇先抢走人。”江北一家企业负责招聘的工作人员这样对记者说。

　　招聘会场外也热闹

　　企业在节后为招人可真是急坏了，有的企业因为没能进场招聘，干脆就在人力资源市场门口设摊招人。记者大致数了一下，场外招聘企业不下20家。这些企业的招聘人员对记者说，因为人力资源市场进场招聘的时间已经排到了本月27日以后，企业可等着开工呢，只好到马路边来招人。

　　尽管室外寒风凛凛，但这些企业的招聘人员还是热情高涨的，有的拿着大喇叭在吆喝，有的手举招牌笑迎来人，有的开车来直接停在路边拉着进出市场的人洽谈。还有一家电子公司别出心裁，把公司在职的各地员工各带一名来，让他们“现身说法”证明公司开出的工资待遇真实可信。

　　人力资源市场有关负责人表示，他们已向前来求职的外来务工者发出警示，让他们不要盲目相信路边招聘，找工作还是请到场内服务大厅。同时，他们会尽量为企业创造更多的进场招聘机会。