节后首场招聘洽谈会昨在市人力资源市场举行，图为招聘会现场。 记者 王增芳 摄

　　昨天，宁波兔年招工大幕正式拉开，节后首场招聘会综合类招聘洽谈会在市人力资源市场举行。76家企业提供了3600多个岗位，1700多人进场，30%的人达成初步意向。在招工现场记者发现，近九成企业认为今年招工有点难，企业对应聘者的技能等级要求明显提高，与此同时，许多应聘者持观望态度，并不急于立刻签约。

　　现场

　　背着孙女找工作的老苗说“不急”

　　昨天上午，市人力资源市场人头攒动，背着一个婴儿的苗双友特别引人注目。

　　天气很冷，苗双友一边不断往手上哈着气一边记下各企业的招工信息。在一家企业的单位前，记者听到了他与招聘者的一段对话。

　　“你们这边需要开车的不？我有驾照。”苗双友说。对方摇摇头：“我们是服装企业，要一线工人，而且最好是30岁以下的。”

　　苗双友没有立即离开，接着问：“我媳妇才23岁，她来行不？”对方明显眼前一亮：“好啊。”苗双友接着问：“你们这儿加班多不？”对方说：“现在算旺季，经常要加班，但是加班有补贴……”苗双友摆摆手：“那肯定不行，孩子还那么小，再说你们这儿的收入也不比她年前做的那家高多少……”

　　苗双友头发花白，满脸皱纹，但他告诉记者，他只有49岁，刚做了爷爷。背上的是他的小孙女，10个月大。

　　苗双友来自云南玉溪，在宁波打工3年，住在栎社附近。他说，儿子出海了，要两年后才回来。他在一家厂里开车，儿媳妇在另一家厂里打工，月薪都是2000元出头。过完年，他希望能找一份收入更高的工作，儿媳妇比较怕吃苦，想找个清闲一点的。

　　记者问：“儿媳妇自己怎么没来？”

　　“还没过完年，她还不急，去天一广场玩了。”苗双友笑笑说，“其实我也不太急，先来看看情况再说。”

　　9点30分，苗双友带着孩子离开。

　　分析

　　企业和务工者的要求都高了

　　市就业管理局公共就业服务科副科长龚高峰告诉记者，苗双友的经历其实很典型。龚高峰说，他们不久前抽样调查了120家企业、113678名员工(其中90776名外来务工人员)，一方面，虽然绝大多数企业表示春季招工会有困难，但经济形势的变化使得他们对员工技能等级及年龄的要求提高了，这样一来，招工难上加难；另一方面，招工难提高了务工者的心理预期，60后、70后务工者希望有更高的收入养家糊口，80后、90后务工者希望有更多的发展机会以及更轻松的岗位，但现实往往与他们的预期有差距，找到理想的工作不容易。