不少求职者仍被要求检测乙肝

　　昨日一早，小陈就来到市一院体检中心。在服务台，他跟护士说，要做个招工体检，项目有血常规、尿常规、乙肝、肝功能。“其他的都可以做，乙肝，我们医院不检查。”护士说。小陈很纳闷，于是转身去了其他医院。但跑了几家，都称是招工体检不做乙肝检查。无奈，小陈只好按要求做了招工体检，但心里仍忐忑不安。如果不做乙肝检查，单位不认可，工作不是泡汤了？

　　“春节后，到医院里做入职体检的人比平时增多。每天都有二三十个人来做入职体检。”市一院体检中心主任钱行君告诉记者。其中不少人就被企业要求做乙肝检测。

　　为保护乙肝病毒携带者，早在去年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发文，明确医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。去年春节后，我市医疗机构体检中心就停止入学和用工乙肝检测。

　　“之前只要企业或学校申请，受检人签下知情同意书，医院就会给求职者检测乙肝。但现在除非是特殊职业确有需要，有相关部门审核过，我们才会给予检测，否则一律拒绝。”钱主任说。

　　记者近日在市劳动力市场走访调查发现，不少企业负责招工的工作人员明确地说，招工体检要做乙肝检测。有的还反问记者，为什么现在不能做乙肝检测？

　　有位家政公司的工作人员则向记者坦言，乙肝是一定要检测的。即便公司同意不检测，雇主也会要求。现在医院招工体检卡得严，他们就想别的方法，让求职者自己去做检测。

　　记者了解到，他所说的“想别的办法”，就是不通过招工的方式去检，而是换成个人体检形式。只要在门诊挂个号，开张单子，就能做乙肝检测，非常容易。门诊医生一般也不会追问患者做乙肝检测的用途，并因此拒绝开单子，这不在他们的职责范围之内，这就给了部分企业可乘之机。

　　对此，浙江导司律师事务所律师宋强建议，求职者若被企业要求检测乙肝，可去劳动保障部门投诉。但如果公司要求新员工以个人名义体检，就不好界定公司的行为是否违法。

　　业内人士认为，禁止企业检查乙肝项目并不是解决办法，关键是要普及医学常识，改变传统观念，让人们通过科学途径了解乙肝的传播方式，消除对乙肝的恐惧心理。