中国宁波网讯 春节后，大大小小的订单纷至沓来，宁波不少企业开始忙了起来。可是难题随之出现：有些员工还没到岗，劳务市场上熟练工紧缺，眼看着到手的订单却赶不出来……

　　企业用工紧缺 催生“赶货应急队”

　　有一种“队伍”叫“赶货应急队”，专门给企业做例如后道加工、包装、检验等辅助工种，以缓解企业紧张的用工问题。应急队的成员一般是熟人介绍进来的。队伍可以很灵活，根据企业的临时招工需求，有时候只有2到5个人，有时候可以多达30到50个人。

　　今年30岁的陈卫平，就是一名“赶货应急队”队长。他在宁波的服装业工作了6年，在临时工这个圈子里时间久，认识的朋友也多。用他的话说，钉扣的，修线脚的，包装的……服装业每一道工序的熟练工几乎都能找到。他带领的“赶货应急队”，比较固定的有30多个人，都是熟练工，年纪在20岁到30岁之间，主要做服装的后道加工和整套包装。

　　陈卫平说，忙的时候，“赶货应急队员”月收入5000元到6000元，活少的时候，月收入也有2000多元。“我们基本上是在晚上进工厂，做白天工人们剩下的活，有时候需要一连20天的通宵赶工。”他说，这些为赶大订单着急的企业，都会给他们出个较好的工钱。

　　“本来需要30天工期的，如果赶工期，我们这些临时工队伍去加班加点，起码可以提前7到8天。”他自信地表示。

　　给按时交订单多份保障 中小企业挺欢迎

　　2月底，当别的企业还忙着四处招工时，鄞州的嘉乐企业找来了一支“赶货应急队”，忙着赶订单。

　　“今年已经接了几个大单子，原来的员工加上一些临时招来的应急工人，完成这批订单应该没问题。”嘉乐企业一位姓周的负责人告诉记者，每当订单赶不过来的时候，就会临时雇佣“赶货应急队”。

　　不过因为不是长期工，“赶货应急队”一般做一些普工的活。像嘉乐这样的服装厂，“赶货应急队”主要做一些剪线头、熨烫、包装等辅助工种。尽管这样，也给公司按时交订单多了份保障。

　　陈卫平就曾带着“应急赶工队”给嘉乐企业赶工。

　　采访中，记者发现“赶货应急队”最受中小企业欢迎。中小企业的员工流动性更大，容易出现用工紧张的情况，而一些大型企业，对“赶货应急队”的依赖程度并不高。宁波国家高新区七鑫旗科技有限公司工会主席周伟清说，他们企业生产设备自动化程度高，工艺相对完善，而且老员工的复工率比较高，不到万分紧急的时候，不需要“赶货应急队”。