F 关键词：生活品质

　　就业

　　多渠道增加就业，推进宁波逐步从“最容易就业城市”向“充分就业城市”转变。五年新增城镇就业60万人，每年开发(保持)公益性就业岗位6000个，城镇登记失业率控制在4%以内。进一步提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效遏制居民收入差距扩大的趋势，到2015年全市基尼系数为0.3左右。

　　社保

　　推动社会保障由制度全覆盖向人群全覆盖转变，到2015年，全市参加基本养老保险人数达到443.4万人，户籍人口养老保险(障)参保率达到85%，城乡三项医疗保险参保率稳定在95%以上，新型农村合作医疗保险实现人口全覆盖。提高企业职工、城乡居民、外来务工人员参保水平，逐步提高待遇标准。进一步完善各类养老保险(障)制度转换衔接办法，做好基本养老保险关系跨区域转移工作。实现医疗保险市级统筹，在全市推广参保人员异地就医“一卡通”。

　　住房

　　建立完善住房保障体系。合理引导住房需求，加快构建以政府为主提供基本保障、以市场为主满足多层次需求的住房供应体系，促进房地产市场持续平稳发展。加大保障性住房建设力度，逐步扩大城镇住房保障覆盖面，加强廉租住房、经济适用住房、公共租赁住房建设和城市老小区及危旧房改造，基本满足城镇中低收入住房困难家庭的住房保障需求，不断扩大引进人才、新就业人员、外来务工人员的住房保障覆盖范围。进一步完善以公共租赁住房为主体的住房保障体系。

　　卫生

　　“十二五”卫生事业重点工程如下：

　　全面健康促进工程：进一步完善基本医疗保障制度、基本公共卫生服务均等化制度和基本药物制度，突出加强重点人群重点疾病健康管理，加快形成惠及全民、保障全面、持续提升的健康促进体系。

　　公共卫生强化工程：全面加强疾病防治、妇幼保健、卫生应急和卫生综合执法等能力建设，构筑起有效维护公众健康的安全屏障。

　　基层卫生完善工程：进一步改善基层卫生基础条件，重点加强人才队伍建设和信息化建设，突出强调基本公共医疗卫生服务职能，构建公平可及、服务有效、资源节约、群众信赖的新型基层医疗卫生服务体系。

　　卫生科技创强工程：改善卫生资源投入结构，推进卫生人才支撑平台、健康科技支撑平台和卫生信息支撑平台建设。

　　公立医院优化工程：加快建立规模适度、结构优化、布局合理、功能完善、运行良好、监管有力的公立医院服务体系。

　　中医药服务能力提升工程：提高中医药服务的公平性与可及性，最大限度地满足城乡居民对中医药服务的需求。

　　智慧健康保障工程：实现宁波大市范围内区域性医疗卫生专网、数字化集成平台、卫生数据信息、居民健康档案、市民就诊卡等“五个统一”，加强公共卫生信息系统建设，推进数字化医院建设和数字化社区卫生服务中心建设，推进区域协同医疗，提供全面连续的居民医疗卫生公共服务信息。

　　G 关键词：人才工程

　　“十二五”十大重点人才工程：

　　人才综合开发品牌工程

　　重点办好中国宁波人才科技周、浙江投资贸易洽谈会人才引进专项活动、大中专毕业生洽谈会等人才开发品牌工程。

　　千名领军人才引进工程

　　大力引进科研领军人才300名，新兴产业、现代服务业经营管理领军人才400名，社会领域领军人才200名，海外创新创业领军人才100名。

　　千名海外人才集聚工程

　　积极创建一批国家、省、市海外高层次人才创新创业基地，建设一批境外引才引智基地，实施海外高层次人才引进“3315计划”，大力引进海外高端人才。

　　院士高端智力服务工程

　　建立50个市级重点院士工作站，集聚100名以上院士，引进和合作研发1000个高端科研项目，大力开展院士学术论坛、结对培养、项目咨询等技术智力服务活动。

　　拔尖人才重点培养工程

　　在全市范围选拔一批1000名以上德才兼备、业绩突出的骨干人员，制定培养计划，加大培养投入，培养成为拔尖人才，争取自主培养院士取得突破。

　　企业经营管理人才素质提升工程

　　实施百千企业家素质提升工程和5万名企业技术及管理创新人才培养计划等。

　　高技能人才培养工程

　　建立完善职业技能鉴定实施网络，重点实施企业30万技能人才培训计划，继续实施企业优秀青工进修培训计划和技师培训计划。

　　现代服务业人才培养工程

　　以万名现代服务业人才和万名国际商务人才培养工程为依托，重点培养现代物流、现代金融、国际贸易和服务外包、涉外法律和会计等现代服务业高端专业人才和管理人才。

　　紧缺专门人才培训工程

　　针对产业发展、社会建设、科技创新等重点领域，专门开展紧缺人才培养计划，力争培养各类紧缺人才5万名以上。

　　高校毕业生就业创业工程

　　按照创建国家创业型城市要求，统筹实施“大学生创业引领计划”，搭建大学生创业园、创业基地等各类创业平台……