揭穿“赔本赚吆喝”的假象

　　许多人看到天价“包过班”的宣传材料中，“未通过面试全额退款”的承诺，往往会产生类似的疑问：“这会是赔本赚吆喝吗？”

　　一位知情人士分析说：“从整体来看，做这种培训肯定是只赚不赔。”根据公务员考试的有关规定，用人单位一般会按照笔试通过入围人数与实际录取人数3：1、4：1或5：1的比例来确实入围面试的人数。也就是说，所有通过笔试进入面试圈的考生，不论其参加培训与否，被录取的概率至少应该在20%以上，有的可以达到25%甚至33%以上的录取概率。

　　以某个职位招聘2人、入围面试考生6人为例，6名考生中的任何一名被录取的概率已经自然达到33%以上，两名考生被录取1名的概率就高达66%，3名考生被录取1名的概率即为100%。

　　也就是说，按照概率计算，如果某培训机构将其中3人招入“包过班”，每人收取2万元。那么，该培训机构即可稳赚2万元，甚至4万元或6万元。而3名考生均未被录取、培训机构颗粒无收的概率不足30%。何况，能来交万元参加培训的，都是为了加大保险系数或寻求心理安慰来的。因此，可以这么说，包赚不赔，关键只是生源。

　　万元公务员培训班背后

　　2011年，我市共有2.8万人报考公务员，竞争1088个岗位。众所周知，考公务员可谓过五关斩六将，须经过笔试、面试、体检、政审，一路杀出重围方能过关。竞争相当激烈。入围面试的考生正在紧张准备之中，面试万元“包过”培训班肯定会吸引众多考生的目光。万元培训班热，其实就是公务员热的折射。

　　一位大学行政专业的教授认为，天价面试培训班之所以能火起来，与公务员饭碗的吃香和就业形势的严峻休戚相关。“如果面试进了，这笔钱就出得心甘情愿”的想法代表了很多考生的想法，两者属于“一个愿打，一个愿挨”的关系。天价培训班其实就是培训机构利用考生与家长的心理漫天要价，以图暴利。一个人的素养不可能在几天内脱胎换骨，考生能否取得最后的成功，关键在于认清自己的实力，早做准备，而不是把最后的希望都寄托在天价培训班上。

　　据曾经参加过面试培训“包过班”的一位人士介绍，“包过班”在培训内容方面并没有太多的独门绝技，其培训内容无外乎超级密集的题海战术以及心理、仪表的强化和指导等。对于面试班的效果如何，社会上有褒有贬。有人认为经过专门的突破练习，可以让自己更大胆，回答问题更有条理。也有人认为模式化的训练容易让思维僵化，用真诚和鲜明的个性更能打动考官。

　　宁波晚报记者沈莉萍