中国宁波网讯 他们是一群80后，多数还一脸稚气像个大学生，手里拿着时下最流行的ｉＰｈｏｎｅ或ｉＰａｄ，发微博，穿个性的文化衫……由于家族（家庭）已有不菲产业，这些大孩子掏出的名片已冠上“总经理”“董事长”等头衔。日前，在宁波大红鹰学院杭州湾校区举行的一场“创二代”培训基地揭牌仪式上，这群年轻的企业家们和他们身后正在转型升级的民营企业，一下就勾起了记者的好奇心。他们并不讳言自己“富二代”的身份，但他们更表示，要成为真正的“创二代”。

　　角色扮演>>>

　　渴望社会认同“创二代”

　　“创二代”的前身其实是“富二代”，但他们现在更渴望自己成为真正的“创二代”。他们绝大部分是８０后，大多上过大学，有海外留学经历，思想前卫，活力十足。“我们这里有3种人，已经‘接班’、正在‘接班’和即将‘接班’的年轻企业家们。”慈溪庵东镇“创二代”联谊会会长陈兴大这样概括自己的团队。

　　这个联谊会是宁波首个由第二代青年企业家自愿结成的、非赢利性的社会团体，共有成员２９人，大多是当地规模以上民营企业家的接班人——父辈们创建的民营企业的担子相继落在他们身上。

　　现场一位小伙已是产值近亿元的企业老总。他告诉记者，从大学开始，他们就被别人称为“富二代”。“其实，我们和其他年轻人一样，我们也有上进心，并不想坐享其成、安于现状。此外，经营企业，并不只是表面上看着光鲜，千把号人等着吃饭。压力很大，有时甚至半夜里会哭，怕经营不好企业丢脸，毕竟企业在父辈手里蒸蒸日上。现在市场形势变化很多……我们也想奋发有为。”这名小伙说出了团队成员的心声：渴望社会叫我们“创二代”！

　　高校助力>>>

　　“富二代”变身“创二代”

　　近日，大红鹰学院与庵东镇“创二代”联谊会签约设立“创二代”培训基地。今后，基地将组织高校与当地中小民企之间更多互动，如定期组织高校老师、知名经济学家、企业家以及老前辈等，给“创二代”答疑解惑。“民办高校服务中小民营企业，前景一定很美妙。”大红鹰学院党委书记孙惠敏说，企业不断转型升级，需要智力支持和技术保障，校企合作会越来越紧密，高校的作用也将更突出。

　　除了智力支持，沟通平台同样被“创二代”看重。８０后女孩冯炜炜，从英国研究生毕业后，2005年接手家族企业，目前已是该企业总经理。目前企业年产值过亿，员工上千人。她告诉记者，自己学的是国际商务，专业对口，但书本知识和现实之间有很大差距。她说，很希望在更了解本地中小企业实际情况的高校中收获一些有用知识，她十分看重“创二代”联谊会以及培训基地这样一个平台，“我们平常在管理中会遇到一些实际问题，如招工难、员工待遇如何把握等，如今有一个可以相互交流、沟通的渠道和平台，对我们的帮助是很大的。”