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　　多给他们一些包容与爱

　　“与父辈创业时的‘江湖气’和‘大老粗’相比，‘创二代’可能吃苦耐劳的能力差了，但他们更多地表现出现代知识型特色，他们有更高的文化知识水平、更广阔的视野，他们对新鲜事物的接受能力也更强。他们的出现，对正在面临转型升级的我国中小企业来说无疑是一针‘催化剂’。”专门研究我市中小民营企业的大红鹰学院经管学院教授李书进指出，研究证明，中小民营企业如果能顺利完成接班，“创二代”依靠其创新能力，不但可以延续企业的传统，还可以利用决策、管理层的更替这一机遇，把企业带上一个新的高度，从而完成企业自身发展方式的有利转变。

　　李书进教授指出，社会应该正确地看待这些“创二代”，应该给他们多一些包容、多一些关爱，政府也应该多给他们一些政策上的支持和鼓励。新的时代背景下，千万不能以“富二代”的旧眼光看待，这些年轻的企业家们有可能成为主导中国未来经济命运的群体，应当积极引导他们，提高他们的文化水平、创新意识和道德修养，鼓励他们成为我国下一个30年经济发展的重要参与者和贡献者。

　    东南商报记者 范 洪