43岁的杨先生2年前和公司发生劳动纠纷，辞职后的１年半里，他先后经历了4次仲裁、4次一审、1次上诉。让企业和法官不能理解的是，他所有的诉讼请求原本可以一次性解决，但他却拆分成了数个小官司来打。企业疲于应对，已经有3任人事主管先后因此辞职。昨天，杨先生的上诉被宁波市中级人民法院驳回，他表示，还要准备打下一场官司。

　　东南商报记者　胡珊　通讯员　任何

　　“疯狂”维权1年半

　　杨先生是河南人，２００９年４月，他在镇海一家机械公司找做质量管理，双方签订的劳动合同期限１年。

　　做了半年，杨先生给公司写了一份解除劳动合同的书面通知，理由是，公司从２００９年６月才给他办理社会保险，中间２个月“断档”了。

　　一个月后，杨先生离开了公司，开始了他的“疯狂”维权之举。　　

　　第一次交锋

　　２００９年１１月４日，杨先生向镇海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为他补缴２００９年４月、５月的各项社会保险并支付经济补偿金２０００元。

　　公司表示，因为杨先生是２００９年４月２３日上班，无法为他缴４月份的社保，而且他没有及时提供其他单位的社保中止单，因此５月也没办成社保手续。

　　对此，仲裁委员会裁决公司补缴杨某２００９年５月的社会保险，但以公司已从２００９年６月开始为杨某缴纳社会保险为由，驳回杨某要求支付经济补偿金的请求。

　　杨先生不服仲裁裁决，向法院起诉。经法院调解，公司支付他经济补偿金１５００元，杨先生放弃其他诉讼请求。　　

　　第二次交锋

　　去年５月，杨先生再次申请仲裁，要求公司支付２００９年国庆期间的加班费１０００元，仲裁委员会裁决支付加班费９１．９５元。

　　杨先生不服仲裁裁决，随后向法院起诉。经法院调解，宁波某机械公司支付他该期间的加班费３００元，并约定今后双方无涉。　　

　　第三次交锋

　　去年９月，杨先生又一次申请仲裁，要求公司支付除２００９年国庆期间之外其余时间的加班费１５２５元，仲裁委员会裁决予以驳回。

　　杨先生不服仲裁裁决，向法院起诉，并增加要求支付拖欠加班费的经济补偿金３８１元。经法院调解，公司支付他该期间的加班费及经济补偿金共１９０６元。　　

　　第四次交锋

　　去年１０月２０日，杨先生又申请劳动仲裁，以公司未按规定办理社保转移手续，导致他无法再就业为由，要求宁波某机械公司赔偿２个月的工资和社保损失４８００元。这次仲裁委员会裁决驳回了他的请求。

　　杨先生向法院起诉，并增加要求公司赔偿他可得利益损失１．２万余元。法院认为，杨某部分诉讼请求未经仲裁前置程序，证据不足，因此驳回。杨某提起了上诉。

　　昨日，市中级人民法院驳回他上诉，维持原判。杨先生表示，他和公司的恩怨还没完，他还要打官司。