俞复玲：众人开桨划大船 管理创新引领社区和谐发展

获得“全国优秀党务工作者”荣誉称号后，俞复玲工作依旧兢兢业业。

　　中国宁波网7月13日讯(记者 陈锦源 钱昕 实习生 韩晓慧) 宁波市江东区百丈街道划船社区党委书记俞复玲在获得“全国优秀党务工作者”荣誉称号后，并没有懈怠，工作依旧安排得满满的。在她眼里，只有社会管理不断创新，才能引领社区不断和谐发展，而她的动力便是“众人开桨划大船”精神。

　　管理创新引领社区发展

　　在社区工作中，俞复玲并没有把自己看成独唱演员，而是当做乐队指挥。她告诉记者，管理不断创新，才能引领社区更和谐发展；还要创新社区社会管理，要为居民服务，化解社区的矛盾；此外，还要以文化活动载体凝聚人心。

　　近年来，划船社区党委创造性的工作为全市社区管理创新树起了标杆。2005年，俞复玲对社区组织建设进行创新管理，形成了社区党委、楼群支部、墙门小组三级管理网络。推出了社区干部、党委(支部)成员“包片管线联户”和“一线一日一点一簿一册”等工作方法，架起党群联系桥。

　　2006年，在建立在职党员联络大组的基础上，对在职党员划分为5个片组、65个小组，制定了在职党员报到制和反馈制等制度，充分发挥在职党员在社区建设中的作用。

　　她还以党员为骨干，打造了志愿服务一体化、服务项目专业化的志愿者品牌队伍，构建社区志愿服务网络。目前社区志愿者共有2565人，超过居民总量的30%，形成墙门志愿服务小组、特色服务队、居民志愿服务的三级志愿服务网络。

　　在基础上创新，是一种巩固提高和创新发展。创新需要有扎实的基础，并非仅是一个吸引眼球的词儿。在基础上发现亮点，然后理论指导、实践创新。俞复玲告诉记者，社区不断创新发展，是在党建工作不断创新发展下引领所致。

　　党建创新首先是要网格化设置，优化党建设置。近两年，俞复玲把党建的触角延伸到辖区内的楼宇和“两新”组织，建立了楼宇党总支，下设三个支部。此后，活动载体要进行创新，第一是机构的创新，只有把机构面向所有群众，把党组织覆盖到整个社区，一个党员一面旗帜。

　　党员干起来，群众带起来，丰富的活动载体便逐个出现。例如，每个党员都有一个服务载体，或称之风险岗位。党员的服务要多样化，像“七彩人生”，如红色，代表扶贫帮困，青色代表绿色环保，黄色，代表社区巡逻等。不同的色彩构成了人的一生，不同服务领域的党员服务整个社区服务载体，给予划船人的幸福感。