 |
| 万名城管义工奉献世博文明行。 |
长效岗促成文明共建力量最大化
除了完善义工四级网络及其管理机制，特色活动基地化是城管义工开展共建文明城的保障之一。“城管义工活动基地”的设立使得群众所需与义工所能无缝化对接。城管义工培训基地也能通过文明礼仪讲解、电脑入门等课程，提升了义工综合素质和服务能力。这些措施都为城管义工开展文明共建提供力量保障。
为解决社区居民现实困难，城管义工开通便民直通车。每月1至2次不定期开进社区为居民提供公交IC卡充值、耐阴植物种植技巧讲解、燃气安全咨询等彰显城管特色的便民服务项目。城管义工协会秘书长徐谟开说，除了自身“出车”计划，只要社区居民一跟社区反映问题，他们城管义工便民服务车便会开进社区，这一项也有长效机制。
长效岗是最能让文明共建力量最大化的助推器。义工协会成立以来，城管义工走上街头、深入社区，对违章停车、无证设摊、乱堆乱放等不文明行为进行劝导，这些常态化文明共建模式已经逐渐摸索出来，形成长效机制。他们还在农贸市场、背街小巷、交通枢纽等部位因地制宜设立城管义工长效服务岗24个，做到定岗、定人、定时、定责，努力将文明共建工作拓展到街头巷尾、延伸到社区、企业、学校。
一个人一份力，三万人合力共建文明城；义工们每个人大多做的是小事，但积小成多，共建力量也就随之变大。
宁波城管义工“十八般武艺”共建文明城
