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| 宁波市人力资源和社会保障工作会议召开。 |
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| 市、县两级政府签订了防范处置企业拖欠工资工作目标责任书。 |
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| 会上为首批大学生创业园、大学生创业培训基地授牌。 |
中国宁波网1月12日讯(记者 钱昕 通讯员 吴小玲)今天上午，宁波市人力资源和社会保障工作会议在凯洲大酒店召开。会上表彰了宁波市突出贡献专家和创建充分就业县(市)区的先进集体，并为首批大学生创业园、大学生创业培训基地授牌。此外，会议还总结了去年宁波市人力资源社会保障工作，研究部署2012年任务。
去年是“十二五”开局之年，宁波市在就业创业工作、社会保障体系建设、人才强市战略、和谐劳动关系建设等方面，圆满完成各项目标任务，成效明显。
记者从会议上了解到。截止到去年年底，宁波市参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五大保险的参保人数分别达434万、305万、200万、253万、214万，同比增长13.3%、8.5%、7.45%、6.4%、6.6%。全市16周岁以上应参保户籍人口养老保险和城镇职工医疗保险参保率分别由原来的75.2%、91%提高到了79%、92%，逐步迈入“全民社保”阶段。同时，社会保障卡医保“一卡通”已进行异地就医结算近1.7万人次；全市企业退休人员人均养老金达1840元/月，高于全国全省水平。此外，去年还投入财政补贴1300万元，为全市39.3万城镇居民做了医疗健康体检。
据悉，今年宁波市将确保全年新增城镇就业人员13万，城镇失业人员再就业5.18万，城镇登记失业率控制在4%以内；将争取全年新增大学生见习基地80家，全年开发公益性岗位6000个；将力争创业带动就业20万人。社会保障体系方面，新增城镇职工和城镇居民医疗保险参保人员11.5万；全力完成100万张以上的社会保障卡发放工作；启动社保基金监管软件应用试点，建立预警信息处理工作机制。同时，今年将以高层次人才、高技能人才为重点，深化实施企业人才优先开发战略，力争全市人才总量达115万。此外，公务员管理制度、人事制度等方面都将进一步推进、完善。
