浙江在线杭州6月12日讯(记者 潘杰) 记者从今天召开的省属企业、高校选人用人工作新闻通报会上获悉：近期，17个省属企业中层管理职位、25个高校管理职位将面向社会联合公选。
去年37个职位吸引567人竞聘
2011年7月-10月，省国资委牵头并会同18家省属企业面向社会推出37个中层管理职位公开选拔，其中20个职位面向全省、17个职位面向全国，首度联合公选。
最终，来自16个省市和中央直属单位的567人报名，310人初审后获得笔试资格，在经过一系列考试考察后，23个职位确定目标人选，增强了省属企业经营管理人员队伍的整体素质和活力。这次联合公选入选“全省组织工作2011年度十大新闻”。
省国资委党委书记、主任陈正兴表示即将推出的17个中层(4个正职、13个副职)管理人员职位，包含有经营管理、国际商贸、金融财务、法律、人力资源等岗位。其中，5个面向全省选拔、12个面向全国选拔。
去年底，省国资委在多方征求意见并修改完善后，引发《浙江省省属国有企业领导人员管理暂行办法》共11章70条，对企业治理结构、领导管理都作了详细规定；今年6月底，还将选派5-7名国资干部、8名企业管理人员赴国务院国资委、中央企业挂职锻炼，提高管理能力。
杭州外本科高校公选17位院长
省属高校今年还是首次举行联合公选，主要集中在杭州地区以外的17所高校，推出了高职高专业务副校(院)长职位5个，本科高校中层职位20个。中层岗位中有16个为二级学院院长、1个副院长及3个职能部门正职。
省委教育工委书记、省教育厅厅长刘希平坦言这次的职位多是分量重、吸引力大的重要岗位，体现了高校和主管单位求贤若渴的危机感和加快发展的紧迫感。
去年来，浙江省级财政投入15亿元启动高校重点学科建设工程，新增48个一级学科硕、博士学位授予点，争取3项“服务国家特殊需求人才培训项目”试点。有8所本科高校进入全国综合实力前200所，温州肯恩大学也被教育部批准筹建，正是高校发展急需人才之际。
刘希平表示此次联合公选将坚持全程“阳光操作”，及时向社会公开发布重要环节，各环节均实行差额遴选，着力打破身份、地域、性别、党派的限制，不拘一格选拔高校紧缺急需、人岗相适的优秀人才。
另据了解，目前《浙江省高等学校领导干部管理暂行办法》已经起草完毕，已经入审定阶段，这个征求了近1000名干部、教师意见的办法涵盖高校干部队伍建设各个环节，有望加快浙江教育现代化进程。
