镇海小企业劳动合同签订率达91.2%

　　镇海新闻网讯（记者王日成 通讯员臻仁社）一直以来，餐饮服务类、商贸类、制造类小企业存在职工稳定性差、流动性大、劳动合同签订率低、履行难等问题。为此，区人社局多措并举，着力提升小企业劳动合同签订率。至10月底，全区小企业劳动合同签订率达91.2%，较去年同期有一定幅度的提升。

　　今年以来，区人社局通过自编印发劳动法律知识活页、简易劳动合同文本等方式加大政策法规宣传力度。结合各镇（街道）在辖区企业的调查摸底情况，对劳动合同签订率低，履行情况差的企业进行重点宣传，让企业经营者和职工了解实施劳动合同制度对维护企业和劳动者双方合法权益的重要性。据统计，下半年，区人社局已发放宣传活页3500余册，各类劳动合同文本10000余份。

　　针对小微企业经营者劳动法律法规意识薄弱、风险规避能力差、管理力量不足、用工管理不规范等问题，区人社局制订详细培训计划，对区内小微企业开展系列劳动法律知识培训讲座。今年共组织6个镇（街道）和宁波石化经济技术开发区专场培训班13场，近650家企业经营者和管理人员参加了培训。

　　另外，区人社局还通过日常巡查、举报投诉专查，结合专项行动，加大对小微企业劳动合同签订检查力度。其中，以餐饮、住宿等三产服务行业为检查重点，督促企业依法及时与劳动者签订劳动合同、按时足额支付工资、按规定参加社会保险。下半年，区人社部门已对362家小企业进行了监督检查，责令补签劳动合同100余人。