镇海庄市街道创新社区管理模式

　　镇海新闻网讯（记者王莞乔 通讯员刘开品）日前，城乡社区干部“领雁工程”培训班在庄市街道开班，在为期四天的培训中，树人大学四位教授、专家向副职以上的社区干部教授领导艺术与工作方法、社会工作沟通技巧、创新社区工作方法、危机管理等内容。

　　“‘领雁工程’属于街道提升社工素质四大工程之一，自2010年启动以来，社工整体素质显著提高。”庄市街道办事处副主任金伟告诉记者。今年以来，庄市街道始终把打造专业化社工队伍、招录培养新晋社工、搭建桥梁为民服务作为推进社区管理创新的抓手，既收到实效，又受群众欢迎。

　　打造专业化社工队伍

　　庄市街道目前有庄市、庄一、兴庄路、陈倪路、高教5个社区，44名社工，其中大专以上学历35名，平均年龄34岁左右。

　　近年来，庄市街道为强化社工队伍建设，从专业化和职业化着手，分批、分层次地举办各类专题的培训和讲座，逐步培养了一支会领导、有实力、懂技巧的社区中坚队伍。

　　“这些年，社区服务体系越来越完善，服务面也越来越广。”庄一社区党支部书记许丽华在参加“领雁工程”培训后深有感触。她说，十年前，在许多人眼中，社区工作就是老头老太干的活，而现在，矛盾调解、困难救助、权益维护等都需要专业化的工作方法。“虽然我们在社区工作多年，但面对专业领域，更需要专业化培训。”

　　除了针对副职以上的“领雁工程”，庄市街道提升社工素质四大工程还包括入职匹配、快速成长和巩固提高工程。通过“请进来、走出去”相结合的培训方式，逐步提升社工的专业化水平。“参加培训后，对自己所从事的工作有了更专业的认识。”高教社区党支部书记郭辰龙说。