中国宁波网讯 奖优罚劣并举,全面增进市场发展动力;榜样激励与文化助推并行,让经营户享受市场发展的福利……近年来,海曙区通过优化政策环境,推广社会化、市场化先进管理方法,菜市场面貌焕然一新。
每到年底,海曙区菜市场的管理者会绷紧神经,生怕通不过考核而被“托管”。针对菜市场经营过程中存在的“干与不干一个样、干多干少一个样”的问题,海曙区在全市率先对菜市场开展创优管理绩效考核,由工商部门牵头,城管、卫生等部门参与,每月一次对菜市场的管理进行量化定级,梳理菜市场的信用类别,对菜市场进行分层管理,达到考核要求的,奖励;达不到考核要求的,托管。
海曙区制定的菜市场考核项目总分为200分,年平均分170分以上为A级,140分至169分为B级,140分以下为C级。对达到A级和B级标准的,分别给予不同额度的奖励。B级奖励标准又细化为B+级、B级和B-级,其中对未达到B-级的,委托给专业化公司管理。通过托管机制,菜市场经营者的压力和责任意识大增,经营水平和业绩大幅提升。据介绍,该项制度实行以来,海曙区已相继对西成菜市场和尹江岸菜市场进行了托管;向达标菜市场累计发放奖励金4次,受惠菜市场44家次,奖励金总额600多万元。
前不久,海曙区在全国首创的菜市场经营户健身操正式推广。通过有益身心的文体活动,菜市场经营户的精神面貌大变。近年来,海曙区通过开展形式多样的“健康文体进菜市场”活动,羽毛球、象棋、摄影、健美舞等业余活动相继走进经营户的日常生活,摊位上打牌、进网吧惹事等问题逐渐减少。
此外,海曙区还在菜市场开展“文明经营示范户”、“劳动技能榜样户”、“优秀菜市场管理员”等比武、评选活动,对评选出的先进分子,政府埋单奖励。今年,海曙区又在全市率先开展评选“文明自律模范户”活动,在菜市场经营户中营造学先进、赶先进的氛围。(记者张正伟 海曙记者站许玉芬 鲍婷婷 通讯员曾凡松)
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