如何让员工年终奖不“缩水” 合理避税有窍门

　　税率表（工资、薪金所得适用）

 　　级数    全月应纳税所得额              税率（%）    速算扣除数

 　　1       不超过1500元                  3            0   

 　　2       超过1500元至4500元的部分      10           105 

 　　3       超过4500元至9000元的部分      20           555 

 　　4       超过9000元至35000元的部分     25           1005

 　　5       超过35000元至55000元的部分    30           2755

 　　6       超过55000元至80000元的部分    35           5505

 　　7       超过80000元的部分             45           13505

 　　全月应纳税所得额均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。

　　崔金姬 制表

　　临近年底，身在职场中的每个人欣喜地等待即将到手的年终奖。“年终奖要扣多少税？”“怎么发能到手多些？”……自然成了大家关心的话题。

　　一些业内人士介绍，年终奖发放有窍门，多发不一定多得。因此，需要有些技巧，避免员工到手的奖金缩水。

　　年终奖的两种计税方法

　　根据现行个税政策，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。计税方法分两种情况：

　　如果在发放年终奖当月，雇员当月工薪所得高于或等于税法规定的费用扣除额，即3500元时，适用公式为：应纳税额＝当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　当月工薪所得低于3500元时，适用公式为：应纳税额＝【当月取得全年一次性奖金-(当月工薪-3500)】×适用税率-速算扣除数