招聘数月无果 流动性大 宁波儿科医生紧缺

　　妇儿医院急诊儿科室晚上值班的有二三位医生，昨晚每个房间都挤满了家长和孩子。记者徐文杰摄

　　招聘惨淡，连本科生也难招

　　市妇儿医院人事科的夏科长最近挺着急，他们明年儿科医生的招聘计划是35人，其中15名本科生，20名研究生。研究生的招聘已经很久了，但是真正签约的只有八九人，只完成了计划的三分之一。

　　“我们三甲医院招人，研究生往往是起步门槛。就是因为人难招，才把近一半的名额放给本科生。”夏科长说，本科生进医院要通过人事部门和卫生局的统一招考，不过她也没抱多大希望，一个本科生进医院后要培养5年才能独挡一面，难保这5年内他不会走。

　　鄞州人民医院也面临同样的情况，人事部门一名相关负责人告诉记者，儿科的硕究生医生非常难招，他们已经有两三年没有招到硕士学历的儿科医生，这两天打算面试一个，他们对此抱很大的希望。

　　江北儿童医院的条件放宽一些，本科生也可以，除了传统的招聘广告外，他们在微博上也宣传了好几个月，但应聘者寥寥。“我们现在只有9个儿科医生，缺一半人，我也想不出更好的办法了，我要是有时间，恨不得去人才市场摆个摊天天守着。”院长贝静民说。

　　生源很少，宁波籍生源更少

　　记者了解到，儿科医生紧缺是全国许多城市面临的普遍问题，但宁波的情况更严重些。

　　“省内开设儿科的学校少，宁波人学儿科的就更少，其他地方的又不愿意来。”市妇儿医院的夏科长说，医学生一般到硕士才开始分专业方向，省内只有温州医学院和浙江大学医学院开设了儿科，培养儿科的硕士生。现在，全省医院都在发展儿科，许多优秀的医学生都留在了杭州，或者回了自己的家乡。“宁波的生活成本太高了，医生待遇又低，除非是宁波人，否则都不愿意过来。”

　　近年来，医生工作量和压力的增加，医患关系的恶化，也使得宁波生源的医学生越来越少。“省内几家医学院我都有留心过，学医的宁波学生数量在逐年下降，儿科的就更不用说了。”夏科长说。

　　“今年，我们家亲戚中，有10多个孩子参加高考，我倒是忽悠了一圈，就是没人愿意学医啊。他们说，看看我的工作状态，就不想学医了。”贝静民说，“我不是和你开玩笑，我们身边多数医生态度都很坚决，不让孩子学医。”