建筑工地无欠薪专项行动 174家企业被责令补发工资

■《被拖欠2年的工钱终于能拿了》后续

为打造“无欠薪建筑业”，促进社会和谐稳定，去年年底以来我市住建系统开展了宁波市建筑工地无欠薪关爱专项行动，并于今年1月27日在宁波书城广场现场为建筑业务工人员讨“薪”。昨天，来自市住建委的统计显示，全市目前共检查建筑业企业近800家，涉及务工人员12万人，对174家存在工资拖欠企业，责令补发或支付务工人员工资2140万元，从而将欠薪上访等不稳定因素消灭在萌芽状态。

工程款拖欠致工资难发成焦点

去年年底至今年年初，市住建委结合刚刚投入使用的信用信息评价系统，运用市场准入、企业（项目部）重点监管、不良行为公示等行政手段，加强了对欠薪等违法违规行为查处和对卷款逃匿、恶意欺诈、恶意讨薪或以讨薪名义敲诈勒索、煽动务工人员闹事、影响社会稳定情况的通报。

市建管处相关负责人介绍，从２０１２年市住建委系统受理的欠薪投诉事件看，施工单位基本不存在主观恶意拖欠务工人员工资或拒不支付民工工资的现象。“去年以来，受经济环境不景气因素影响，部分项目业主单位因融资困难、资金短缺等原因，不能按照合同约定及时支付工程款，因工程款不能按时到位而引起的民工工资拖欠事件的发生逐渐成为矛盾焦点。”

另外，由于部分企业用工制度不健全，导致恶意敲诈事件近年来不断增多。“有些人甚至通过寻找管理漏洞，煽动不明真相的务工人员以‘讨薪’为幌子进行恶意敲诈。”

无资质装修企业欠薪较多

今年我市建筑业务工人员工资管理工作中的另一个新特点是：无资质装修企业欠薪事件较多。

为此，下一步，我市建筑行业将进一步建立健全建筑业务工人员工资支付管理网络，加强对企业工资支付情况的监督管理，依法查处工资纠纷和欠薪案件。在２０１２年充分试点的基础上，各地将全面推行施工现场务工人员实名制管理。

据悉，目前市建筑业务工人员信息系统内已有４００多家建筑业企业注册登记，累计录入基本信息的务工人员达８．９万人，日常实行考勤的务工人员达７０００多名，实名制管理对实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤清、工资发放记录清、进出时间清等“五清”目标的实现发挥了积极的作用。

记者 林伟 通讯员 王大成 吴培均 杨军