2012年“三思三创”活动回顾之作风篇

　　空谈误国，实干兴邦。

　　过去的一年，在“三思三创”精神的引领下，宁波的领导干部下大决心治“庸懒”，走访基层解民困，在“进村入企”中转作风，在攻坚克难上提效率，推动市党代会确定的各项目标任务落到实处。

　　从中央到地方，领导干部的作风成了最近社会讨论的热点。

　　什么样的干部作风是群众欢迎的？什么样的干部作风是宁波发展需要的？此次党代会定为今后指导思想之一的“三思三创”精神，或许给出了部分答案：要勇于担责，要贴近群众，要不断进取！

　　“门难进、脸难看、事难办”，“官话套话一箩筐”……机关干部的“庸懒散”之气，曾引得不少市民在论坛微博上吐槽。

　　对此，我市各级政府连续出击———

　　“少开会、开短会、不开会”，“三十佳、双末位”，“效能亮剑”……实施“提速、正风、治奢”专项行动，推进服务型阳光政府建设，切实转变作风取信于民。

　　跨区域的道路管理曾是推诿易发之地。为了让三眼桥拓宽工程早日完工，鄞州、海曙两区，协同市住建、发改、规划等十多个市直相关部门密切配合、通力协作，光协调会就开了不下十次。最终，只花了正常建设周期一半左右的时间，就一解附近居民郁结多年的出行难题。

　　漫长的审批周期曾让很多企业望而却步。市审管办联合发改委等１２个基本建设审批部门奔赴各个项目所在地上门服务，急事急办、特事特办，交叉审批、适度超前，联合审批、并联审批……目前，文化娱乐业审批从原来的１００多个工作日压缩为３０个工作日，大大提高了效率。

　　作风的转变，不仅体现在办实事的速度上，办难事的效率上，更重要的是得体现在保持和群众的血肉联系上。

　　去年２月起，四明大地掀起“干部进村入企、一线解难创优”的热潮。我市各级领导干部共走访了２５６９个行政村、８５９４家企业、７１．８４万家农户，实现了对行政村和困难企业走访的“全覆盖”，帮助解决逾１７万个困难和问题。

　　在慈溪，市级领导兼任“第一书记”，一对一帮助“薄弱村”理清发展思路、夯实组织基础、推动项目建设。在北仑，政府组织中小企业转型课题小组深入企业调研，为企业渡难关出谋划策……

　　告别“打电话”“传文件”“提要求”式的旧作风，更多党员干部走出“机关大院”，走到基层一线，走到田埂车间，更近距离地为普通群众企业办实事。

　　据２０１２年“三思三创”群众满意度调查显示，城乡居民对政府部门工作人员工作作风满意度上升了１．９％，对机关工作人员活力和激情表示认可的人数上升了７．３％。