洋工程师助镇海企业转型

　　中国宁波网讯 去年，镇海8家企业先后引进10位来自瑞典、意大利、德国、韩国、日本等国工程师，这标志着镇海区“借脑引智”计划全面实施。

　　“绅乐”是镇海区最先尝试引进海外工程师的一家电子企业。2011年上半年，该公司分别以91.7万元、70.5万元的年薪，从韩国聘请了金德勋、金云积两位海外工程师，负责技术研发和海外市场开拓。其中，金云积凭借多年来对电子产品的研究，准确把握客户的消费心理，最终说服了一家国外知名企业向“绅乐”大批量采购。

　　“绅乐”的这一成功经验引起了镇海区委、区政府的高度重视。为此，该区从去年开始出台相关政策，鼓励、扶持区内企业引进海外工程师，推进核心技术和关键工艺研发、新产品设计制造等，提升企业自主创新能力和竞争力。该区对引进海外工程师的企业实行年薪资助计划，根据企业支付给海外工程师的年薪高低，在市财政按每人10万元至30万元的标准给予企业一次性资助的基础上，以不低于该资助标准的金额提供相应配套资助。

　　据悉，镇海8家企业去年以来引进的10位海外工程师，至今已累计解决核心技术和关键工艺研发、新产品设计制造等难题44项，填补国内空白3项，专利申请25项。(记者王量迪镇海记者站张如新张寒张霞通讯员李红锋)