公务员招考能否给普通大学生多一些机会

　　■代表委员有话说

　　“现在银行招个点钞员，也要本科的，还必须是重点大学的。”“公务员招考，普通岗位指定要‘２１１’、‘９８５’学校毕业的”……

　　昨天，在民盟组、教育一组联组讨论时，宁波市教育局职成教教研室教研员杨欣欣建议：党政机关、事业单位、大型国企在非高端人才招考时取消对学历过高限制，引发了许多政协委员的共鸣，大家纷纷讨论开了。

　　杨欣欣说，她之前在市人事局网站检索发现：２０１３年全市各级公务员招考的起点就是全日制普遍高校毕业，市级公务员招考５８个岗位只有２位面向大专毕业生。市县区级的，２７０个岗位只有１３个面向大专的，其余均是针对本科、硕士、博士。而２０１２年杭州湾新区管委会公开招考的所有岗位，本科指定要“２１１工程”和“９８５工程”学校毕业的；招聘研究生的，也指定本科阶段要２１１与９８５学校毕业。

　　“这就把我们本地高校毕业的大学生都拦在门外了，连机会都没有。”

　　这个问题一抛出，马上引起了其他委员的共鸣。

　　“这对，考不考得上看个人能力，但要给人家一个公平的机会。”

　　有的委员也跟着吐槽：“有的单位招聘还要学历查三代，还要查你哪所中学毕业的。不是效实中学的，不要。”“特殊岗位、专业性岗位要定向，这可以理解。但一般公务员岗位，北大毕业与宁大毕业的，有啥区别？”

　　“对啊，三流学校一样有一流学生。一流学校也有高分低能的学生。”

　　杨欣欣建议：“宁波是不是能首开先河，降低党政机关、事业单位、大型国企在非高端人才招考时的学历门坎，从机关公务员招录开始尝试？”记者 卢科霞