宁海激活人才“第一资源” 推动经济转型升级

　　最近，宁波九鼎机械公司老总袁杰生终于可以放下心，因为企业的技术当家人刘小军买到了政府的限价房，他已经决定把家安在宁海，公司今年准备投产的多项新产品就有了技术保障。

　　为人才解决住房困难，是宁海县优待人才的一个重要举措。在加快转变经济发展方式的大背景下，宁海通过创新人才工作体制机制，充分激活人才这一“第一资源”，引领经济转型升级。

　　“当前影响转变经济发展方式的关键性因素已不仅仅是传统的技术和资金，而是将由人才资源决定其成败。”主抓人才工作的宁海县委副书记褚孟形说。为吸引更多的人才落户宁海，该县出台了“1＋1”人才政策，即“十二五”期间每年安排1亿元专项资金用于人才公寓建设，解决好引进人才的安居问题；每年安排1000万元专项资金，用于人才引进中的各种补贴和奖励，为经济社会转型发展提供人才支撑和保障。

　　跟踪服务好高端人才，再鼓励他们带进创新团队和项目是宁海县新时期招才的“奇招”。留美博士袁崇生欲回乡创业，宁海县政府选择最好的地块，使他的“宁波国际生物医药研发培训中心”在最短的时间内落户，目前，这个尚未完工的培训中心已经吸引了三家配套企业前来投资。双林集团建立了博士后工作站，政府就协助企业做好人才引进、跟踪服务工作。博士李峰带领团队，协助公司建立了研发中心，引进了大批高学历人才。在他的带领下，研发中心团队展开了汽车座椅四极电机、汽车座椅滑轨、汽车手电动座椅等多项研究，并获得了数十项专利，直接促动了企业转型。据不完全统计，宁海县通过高端人才带进的各类创新团队已有百余个，已经有7个国家的近50名海外工程师在创新创业，为县域内产业的转型升级和实现高效益增长提供了有力支撑。

　　在政府优惠政策的激励下，民营企业也加大人才资源上的投入力度，让人才发挥出最大的能量。得力集团在韩国、上海分别设立研发中心，引入国内外高端产品，每年推出数百个新产品，去年销售额成为国内同行的老大。“方正模具”不惜重金，从美国、德国等地抢挖多名“海外工程师”注入到企业核心团队，公司掌握了北美、欧洲、日本等地模具设计、制造的标准和经验，公司打造出的吹塑油箱等多项主导产品跻身国内同行前列。据统计，去年宁海县民营企业引进各类人才5000多名，为企业的跨越发展提供了强劲动力。宁海记者站 周武军 陈云松 记者 沈朝晖