一身绝活打造一流团队

　　搞修理的人有句俗话：“教会徒弟，饿死师傅。”面对自己的一身绝活，胡耀华却从不吝惜。

　　自从当上班长以来，胡耀华一直思考着如何提高团队整体的技术力量。

　　赵明是胡耀华的徒弟。在胡耀华的指导下，赵明逐渐成长为拥有内燃机装卸机械、电焊、钳工等证书的“多面手”，从一名无技术等级的修理工一跃成为高级工，并凭借出色的修理技术担任了流机修理班副班长。

　　郑加成看到胡耀华多次在钳工比武中夺冠，心生佩服，主动拜师，想学习钳工知识。胡耀华看到他的基本功还不够扎实，就在三个月内每天亲自示范，并毫不私藏，把历年积累的图纸都拿出来，从如何编排工艺，到正确合理使用量具，耐心指点。2009年，在宁波港股份有限公司钳工比武中，郑加成不负师傅胡耀华的悉心教导，一举获得冠军。

　　走进流动机械修理班，映入眼帘的是规范流畅的维修流程、定位合理的机械设备。从现场管理到目标管理，胡耀华制订了一系列的规章制度，打造了一支响当当的团队。10多年来，没有一辆流动机械设备因为技术问题而出厂外修，也没有发生一次因为修理和服务没有跟上而影响生产，并且保持着272台发动机大修“零返工”的记录。

　　无偿服务留下感人足迹

　　近年来，宁波制造业日趋发展，对高技能的蓝领工人求贤若渴，像胡耀华这样的高级技师，更是不少企业家眼中的“香饽饽”，曾有不少企业向胡耀华伸出了“跳槽加盟，收入翻倍”的橄榄枝，但胡耀华不为所动。

　　作为宁波市技师协会五大攻关队之一的“机械维修技术攻关队”队长，胡耀华自2008年起就积极响应宁波市“走进百家企业，破解百个难题”活动的号召，为中小企业无偿解决技术难题，当起无偿为企业服务的“星期天技师”。

　　江北区有一家合资的开关厂，生产出来的开关次品率居高不下，请了好多专家都没有解决问题。胡耀华和队友来到后，厂方仍抱着半信半疑的态度。凭借灵敏的听觉，胡耀华发现制作产品的关键设备———减速箱发出炒豆般的怪异声；凭借敏锐的视觉，他发现齿轮间的外径有异。

　　经过耐心细致的专业测量和计算，胡耀华得出了该组齿轮外径比标准偏差25丝的结论。25丝，就是0.25毫米，仅仅是三四根头发的粗细。随后，胡耀华又列出一张“会诊处方”，大大小小罗列了安装、加工环节的10多条工艺整改意见，一举解决了该厂的“顽症”。

　　今年3月，浙江省成立高技能人才培养协作联盟，实行高技能人才专家组服务企业计划，并委任胡耀华担任高技能人才专家组领队。从下个月开始，胡耀华将带领6个专家组前往杭州、湖州、衢州等省内各地，为有需求的企业开展技能技术服务。

记者 卢科霞 通讯员 周洁