坎墩选拔村后备干部要过村民关 选拔程序公开透明

慈溪新闻网讯在坎墩街道四塘南村从事文书工作的孙雪丹，是去年坎墩街道通过公开推荐、公开票决的方式选拔出的村专职干部，不到一年时间，她就已经熟悉掌握了职责范围内的各项工作。“现在干部越来越年轻了，工作能力也不赖，给村里注入了新鲜血液。”谈到村里的后备干部建设，四塘南村的一位老党员非常欣慰。

日前，坎墩街道以“两公开”的方式，正式启动了新一轮村后备干部选拔工作，坎墩街道运用内部排摸、多渠道推荐、个人自荐等方式扩大选拔范围，尤其是充分挖掘每年200多名的退伍军人、返乡大学生党员以及社区保安这三大群体的资源优势，从中发现和挑选有发展前途的年轻人。目前，坎墩已建立一支60多人的农村后备干部队伍。

“选拔后备干部，不只看笔试成绩，还要看候选人对农村工作的理解和实践，最重要的还是要赢得村民的信任。”坎墩街道有关负责人说，在选拔环节设计上，做到既有农业农村知识测试，又有岗位实践，还有演讲和辩论，使后备干部个体能力得到全方位展示，真正做到让村民自己选干部，自己考察未来的干部。据了解，在四塘南村成功试点的基础上，坎墩街道即将全面推开“两公开”选拔村后备干部工作，做好“接班”准备，为村党组织和经济合作社换届选举注入更多的新鲜血液。

■记者 叶锡挺

通讯员 陈春红