省直单位竞争性选拔干部135名 宁波鼓励报考

　　中国宁波网讯 浙江省委决定于近期开展省直单位竞争性选拔干部工作，共推出职位135个，每个职位选拔1名人选。昨天，市委组织部召集相关部门和单位召开工作会议，对报考工作进行动员部署，鼓励符合条件的人员报考。

　　据了解，本次竞争性选拔，推出省管副职领导干部职位27个，包括省级机关事业单位副厅级领导干部职位15个，其中省质量技术监督局副局长、省体育局副局长、省总工会副主席3个职位定向年轻干部选拔，省教育厅、省人力社保厅、省农业厅3个副厅长职位定向女干部选拔，省科技厅副厅长职位定向非中共党员选拔。本科高校副校级领导干部职位9个，包括宁波大学副校长、宁波工程学院副院长等，其中宁波大学副校长职位定向非中共党员干部选拔，嘉兴学院副院长职位定向女干部选拔。另外还有省属企业领导职位3个。

　　推出省级机关处级领导干部职位10个，其中面向县乡具有乡镇(街道)党政正职工作经历人员选拔职位5个，面向新经济组织、新社会组织工作人员选拔职位5个。

　　另外，面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关公开遴选主任科员以下职位88个。

　　报名采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，注册报名时间为5月24日至27日，报名的网站为浙江组织工作网或浙江人事考试网。笔试(能力测试)将于6月2日在杭州举行。根据笔试成绩，每个职位按1：8比例确定面试人员。根据笔试成绩占30%、面试成绩占60%、经历素质量化评价占10%(“两新”组织报考人员按笔试成绩40%、面试成绩60%)合成考试评价得分，每个职位按1：3的比例确定考察人选。整个选拔过程将于7月上旬结束。

　　会议要求各相关单位动员鼓励符合条件人员报名，打消他们的思想顾虑，并尊重本人意愿，保证有较多数量、较高质量的人员参与竞争。(记者沈朝晖)