一位共产党员的追求--追记市委组织部原副部长颜志定

　　不搞亲疏，始终保持公心公德

　　———老同事的评价

　　上世纪70年代后期到80年代后期，正是党的十一届三中全会以后，百业待举、百废待兴、生机勃勃的十年，宁波的发展也翻开了崭新的篇章。这十年颜志定担任宁波市委组织部副部长兼市人事局局长，他一心为宁波经济社会的建设发展选好班子用好干部。

　　1983年宁波地、市机构合并，班子调整配备的任务十分繁重，特别是涉及每个干部的进退去留，干部们想法多。颜志定担任市机构改革人事组组长，严格执行干部“四化”方针和干部标准，坚持以德为先，认真听取干部、群众方方面面的意见，从不掺杂私人情感，没有周末、没有节日，夜以继日，半年里几乎天天忙到半夜才休息。按期完成了市级机关部委办局50多个领导班子的调整配备。

　　有位干部对岗位调整有想法，一脸怒容找上门来，颜志定与他细致、坦诚地交流沟通了两个多小时，这位干部出来后，面色和缓地与颜志定握手告别。

　　老同事李新昌说，颜志定不搞亲疏，无论选人用人，始终保持公心公德。大家都很信服他。

　　1984年宁波被批准为14个沿海开放城市之一。众多重点项目、新建机构、高校院所、开发区的建设拉开了帷幕，而当时最缺的就是人才。宁波求贤若渴！当时小港开发区首期开发1.3平方公里，投入就要1亿多元。颜志定四处奔走揽才。他常对同事说：“要尽快让投下去的钱生出更多的钱来，要三顾茅庐，发现人才要像老虎钳一样，牢牢钳住！”

　　同年，国家批准北仑铁路工程。不到一周，颜志定和同事就组建了强有力的指挥部班子，抽调了25名骨干，从组织上保证了提前三个月完成土建工程任务。这一“打破纪录的速度”让人惊讶。指挥部在总结经验时，第一条就是“干部配得快、配得强。”

　　1985年市委决定率先引入竞争机制，面向全社会公开选拨领导干部。毕竟这是全国头一遭，颜志定在部会领导下，精心部署，积极探索。选拔圆满收官，还发现储备了一批近中期紧缺急需可用人才。时任中组部副部长的王照华说，宁波的这项改革应该在党的组织建设史上记上一笔。

　　颜志定上任后的头一件事就是平反冤假错案。有位老干部被错划，戴上了“反社会主义”的帽子，直接影响了他的生活和待遇。10多年来，他跑了许多单位和部门，一直无果。颜志定接手后，认真审查，调查核实，搞清了事实，报部会研究，为他改错，恢复了名誉。这位老同志当场说了三句话———共产党真好，组织部真好，颜志定真好！

　　“人退休了，理想信念不能退；人老了，一身正气不能失，做一名永不退休的共产党员。”这是写在颜志定工作笔记上的一段话。1998年10月他从组织部退休，旋即全身心扑在关心下一代的事业上，整整干了20年！

　　他挨家挨户动员老战士、老干部、老专家、老劳模、老教师一起关心教育下一代。

　　“他没有私心，大家都敬重他”，市关工委的李平说，爱国主义教育宣讲团、关爱工作团、校外辅导员等队伍也被组织起来，在校园内外、大墙内外、农村、社区、贫困家庭，到处有他们的足迹和身影。随着时代的发展，关工委工作又延伸到民营企业、外来务工子女中间。