宁海模具借“机器换人”拉长人才“短板”

　　中国宁波网讯 2000多家模具生产企业、3万多名普通工人，大学生科研人员不到300人。近日，中国科学院院士申长雨在宁海考察时说，发展高端模具离不开高级人才，宁海模具产业要加快“机器换人”，拉长人才“短板”，加快告别传统发展模式。

　　宁海是中国模具之乡，全县拥有模具专业制造厂家500余家，模具加工企业和模具车间2000多家，年产模具近4万套，去年模具总产值60余亿元。

　　但是在快速发展的同时，宁海模具产业也遭遇了人才和设备瓶颈。据县科协最近对当地11家大型骨干模具企业的调查，大学本科及以上学历的科研人员34人，占企业职工总人数的2%。

　　“中小模具企业的研发力量更加薄弱。”县科协主席陈云苍说，目前全县模具行业一线工人超过3万人，但是大学生科技人员不到300人，不少企业面临着“用工荒”和“人才荒”的双重压力。

　　为了解决“用工荒”，近年来不少模具企业开始尝试“机器换人”。方正模具公司不惜投入数千万元，引进30多台模具加工设备，成功打开高端汽车模具市场，在没有增加一线工人的情况下，实现产值和利润翻番。

　　先进设备取代简单劳动后，对高端人才特别是研发人员形成新的需求。近年来，该县每年投资近亿元用于人才引进、培训、激励，并与浙江工商职业技术学院等开展了长期人才培育合作。申长雨院士带领橡塑模具国家工程研究中心的科研团队，在宁海建立了当地首个院士工作站。

　　“产业转型离不开人才支撑，产业转型也将带动工人和人才结构调整。”申长雨院士认为，宁海模具要从劳动密集型向智力密集型提升，既要加快“机器换人”，又要加强校企合作，走工业化和信息化融合发展之路。

　　申长雨表示，今年将依托院士工作站筹划组建宁波模具研究院，柔性引进智力建立人才培养长效机制，为企业打造模具“智造”的创新高地。（记者施超 通讯员王国英）