李师傅受一家制衣厂之邀，帮忙维修厂里的货运电梯。在更换货梯钢绳的过程中，绳索突然断裂，李师傅随货梯一同从三楼坠落，并构成八级伤残。

李师傅以雇佣关系为由，向制衣厂索赔医药费、护理费等合计30万元。但制衣厂认为，双方只是承揽关系，并非雇佣，由此造成的自身伤害，应由李师傅自行承担。

雇佣，还是承揽？昨天，象山法院判决，双方之间确为承揽关系，但制衣厂仍需承担30%赔偿责任，赔偿李师傅9万元。

修理电梯意外受伤

责任在谁

李师傅家住象山，是一名个体户，平时主要经营机械配件、电机、自行车加工、修理。做的是小本生意，李师傅偶尔也会承接其他的一些维修项目。

2011年，一家本地的小规模制衣厂委托李师傅更换维修货运电梯钢绳。双方早前就有过合作，算是熟人，李师傅一口应承。

谁也没想到，这次维修，让李师傅付出了惨痛的代价。

在更换钢绳时，绳索突然断裂，李师傅随货梯一同从三楼坠落。李师傅坠地后造成腰部脊髓等多处损伤，经鉴定，已构成八级伤残。

之后，李师傅开始了求医路。他先后在象山、宁波、上海多家医院进行治疗，并支付医药费、护理费等合计30万元。期间，制衣厂老板垫付了2万元医药费后，就不再露面，也不愿再多出一分钱。

今年年初，当地人民调解委员会就这起事故赔偿事宜召集双方进行调解，但双方在责任分担上存在较大分歧。

“我是在受雇佣的情况下受的伤，作为雇主的制衣厂理所应当承担雇主的赔偿责任。”李师傅认为，他和制衣厂之间属于雇佣关系。

制衣厂老板不认同：“李师傅从事的货梯钢绳更换维修作业，性质上是承揽作业，并非雇佣。由此造成的自身伤害，应由他自己承担。出于人道主义，我已经垫付了2万元医药费，别再来找我了！”

李师傅无奈向法院起诉，要求制衣厂赔偿全部损失共计30万元。

法院说法：

是承揽作业，并非雇佣关系

象山法院公开审理此案。