亮绩激励 奉化试水公开选拔村党组织第一书记

　　中国宁波网讯 “如果你当选村党组织第一书记，对选好配强村两委会委员有什么想法？”“作为村集体经济主要来源的砖瓦厂马上就要关停，如果你是村第一书记，如何应对村级收入锐减的局面？”日前，奉化举行“竞标选才”公开选拔村党组织第一书记答辩会，进入面试的竞标者面对提问，个个胸有成竹地阐述自己的想法。

　　这次公开选拔村党组织第一书记的目标村是岳林街道新鲍村和江口街道姜塔村。这两个村的共同特点是基础较弱，矛盾较多，都有重点建设项目，而村党组织缺乏强有力的“领头雁”。

　　“‘竞标选才’公开选拔村党组织第一书记，主要是为了切实扭转少数村党组织班子战斗力不强的局面。所以，这次选拔突破了区域、职业、身份等界限，从奉化全市范围选拔综合素质较高、能力较强的优秀党员。”奉化市委组织部相关负责人说。据介绍，“竞标选才”产生的村党组织第一书记，作为镇(街道)党委(党工委)下派农村任职的干部，在镇(街道)党委(党工委)领导下开展工作，按照“管大事、解难事、办实事”的要求参与村级事务管理，履行村“第一领导人”职责。原有的村党组织书记将协助第一书记开展工作。

　　为激励更多优秀党员参与竞争，奉化对当选第一书记人员给予了一系列经济和政治待遇。其中原为机关事业干部的党员，除保留原有的工资福利待遇外，还给予一定的补贴，任期内工作实绩明显、考核优秀的，给予嘉奖记功、提拔使用或列入后备干部。对原先在农村、社区、企业工作的党员，由所在镇(街道)按本地村书记标准配发基本报酬、考核奖及一定补贴，业绩明显的，可聘为事业人员并视情提拔使用。

　　今年5月开始，奉化在新鲍村和姜塔村开展“竞标选才”试点，得到广大党员的积极响应。有70多人报名，他们有机关干部、乡镇干部、一线民警、其他村的干部、社区工作者、大学生村官、个体业主等。

　　在选拔工作中，奉化市委组织部引入“项目竞标”理念，让每个“竞标者”针对目标村情况制作《竞标书》，提出工作思路、工作措施、破解难题的对策等。为此，组织部门还专门组织竞标人员驻村开展为期两周的调研。根据报名者工作经历、岗位实绩、文化程度、获得荣誉、担任“两代表一委员”、《竞标书》质量等情况，奉化对报名者量化打分，每个岗位确定5名人员进入面试答辩。评委既有镇(街道)、市直单位领导代表，也有竞标村所在镇(街道)干部代表，还有竞标村党员群众代表。

　　据悉，面试答辩后，将综合初评得分、答辩情况、所在镇(街道)意见等，每村确定两名考察对象，最后由奉化市委组织部讨论决定入选人员。（记者沈朝晖 奉化记者站吴培维）