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力促干部干净干事

镇海九龙湖镇创新“廉政+民意”双体检制度

http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   2013年08月22日 10:23   【 】 【打印
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镇海新闻网讯(记者蒋森  通讯员唐雄峰)“上半年,村里农用电费支出比去年同期少了8.5万元,同比下降34%,避免了村级集体经济损失。”昨日,九龙湖镇杜夹岙村党总支书记周金海说,正是镇里实施的“廉政+民意”双“体检”制度,倒逼干部带头廉政、带头干事,解决了蔬果种植户私拉电线偷电问题。

据周金海介绍,该村共有600多户村民,其中120户种植葡萄或蔬菜,自去年开始,有种植户为节省自家用电,便私拉电线用于生活和农业生产,致使该村级集体经济受损,村民们对此意见较大。

该镇通过双“体检”制度发现这一民生问题后,便与职能部门及该村讨论解决办法,决定给农业管理用房单独安装电表,将公私用电分开,督促村干部履行职责,做好群众工作,定期到户巡查监督,从而使“用电重灾区”恢复正常。

近年来,九龙湖镇在“七岗定责、五法监督”基础上,探索创新基层党风廉政建设,形成促使镇、村干部干净干事的“廉政+民意”双“体检”模式,深化廉政风险防控,拓宽民主监督渠道。

去年初,该镇推行“廉政体检”制度,对辖区村两委成员、镇机关中层干部、镇属单位负责人实行常规、问诊、专项三大体检机制,准确掌握干部的“廉政健康”状况。“‘廉政体检’通过问廉、查廉、述廉和评廉等流程加强监督检查,从而达到规范基层干部廉洁从政的目的。”该镇党委副书记、纪委书记邹雪峰说。

自该镇实行“廉政体检”制度以来,共进行各项体检30余次,发布“廉政体检”报告11份,对3名干部处以党纪政纪处分,控制苗头性腐败问题8个。

干部做得好不好,村民最有发言权。今年初,该镇在全体村干部和镇里的联村工作组中推行“民意体检”制度,让11个行政村的村民代表对其测评打分。目前,半年度民意体检已结束,其中优秀的干部占23%,“领黄牌”警告的干部占4%。

“‘民意体检’其核心内容包括民主听证凸显决策民意、七岗控制融合监督民意、选聘分离顺应干事民意和指数曲线对接选举民意。”据邹雪峰介绍,该镇根据以上四个方面,引导村民有序参与民主决策、民主监督、民主管理和民主选举,分别由村民每年两次对村干部开展全面“体检”,其中感觉分占60%,实绩分占40%,同时依据“联村工作、连心解忧、为民办事”的情况,对镇里的联村工作组测评打分。

据统计,“民意体检”执行半年多来,共进行各类民主监督103次,民主测评11次,收集群众意见34条,采纳17条,其中5名村干部因“民意体检”分值低受到黄牌警告,并限期整改。

“双‘体检’制度倒逼干部带头廉政、带头干事。”九龙湖镇党委书记洪岳军表示,双“体检”制度的建立,不仅促使干部干净干事,更能擦亮群众监督眼睛,让群众看清了哪些干部是在迎合选举,哪些干部是在真正为民办事。

编辑: 郭静