古林３０余家缝纫机配件企业签署行业工资集体协议

昨天上午，鄞州区（古林）３０余家缝纫机配件企业签署了行业工资集体协议，明确约定行业内企业实行员工年功性津贴（工龄工资）制度，近２０００员工每月能多拿一笔几百元的“忠诚奖”。在古林一带，已有不少企业实施了员工“忠诚奖励”，干满一年，年底最多可领１．５万元，这回是工龄工资写进了工资集体协议。

这份协议对工龄工资的约定是这样的：在一线工作的员工，连续在本企业工作满一年以上、经考核合格的，年功性津贴每年每月增加月工资总额的１．５％；中层管理人员连续在本企业工作满一年以上经考核合格的，年功性津贴每年每月增加月工资额的１％。

“事实上，在咱们这个行业内，已经有不少企业实行了工龄工资。”鄞州区（古林）缝纫机配件行业工会联合会的工会主席王宏云说，把这些企业的好做法“移”进行业工资集体协议，正式希望企业珍惜员工的这份忠诚。

四川人小刘是古林镇宁波丽信制衣有限公司的一名员工，最近一直有老家的企业高薪“挖人”。经再三考虑，他决定继续留在原企业发展。因为在这里，除了正常的工资福利收入外，他每年还可以从公司拿到１万元左右的“忠诚奖”。

丽信公司负责人夏光晶说，公司发放“忠诚奖”的做法已坚持了４年。虽然增加了开支，但员工积极性明显高了，员工队伍也稳定了。“我们这个行业的员工流失率挺大的，但我们公司的离职员工每年不超过１０人。有了稳定的人员队伍，公司发展也更稳健了。”

记者 卢科霞 通讯员 周洁