劳资协商最低月工资1680元

　　前日，鄞州区(古林)缝纫机配件行业工会联合会第一次代表大会举行，当地行业工会和商会劳资双方签下了一份集体协议。“现在每月22天法定工作时间，保证能拿到1680元的最低工资。”鄞州陈勇缝纫机配件公司职工陈金标兴奋地说。

　　这份缝纫机配件行业工资集体协议，不仅划定了1680元的月工资红线，比全市最低工资标准高出14.3%，还在员工权益保障方面有许多新的突破。比如，协议规定企业员工连续工作满两年，津贴每年每月增加月工资总额的0.5%；在国家规定的医疗期，病假人员按本人基本工资的60%计发病假工资，且不得低于最低工资标准的80%；日最高气温在40℃以上，应当停止室外露天作业，员工可享受3天的带薪休假。

　　鄞州区古林镇是缝纫机配件产业集聚区，近年来，由于劳动力成本提高，企业加班多且工资不稳定，许多员工频频跳槽，导致区域内人员流动性极高，给行业及地区管理造成了很大的难度。“对职工来说，增强了归属感；对企业来说，能防止员工频繁跳槽。”市总工会副主席劳建兰对鄞州古林的做法给予肯定，认为这一做法在全市甚至全省都具有示范性意义。

　　见习记者余晓辰