带上5本证书仍遭遇求职难 证书含金量咋掂量？

　　宁波人力资源市场的竞争日趋激烈，求职的想找待遇好收入高的工作，招聘的想招技术好有能力的员工。互相博弈之下，各类执业资格证书、国家职业资格证书以及行业证书等“本本”都成了求职者的敲门砖。

　　证书越多代表能力越全面，应聘成功率越高吗？五花八门证书的含金量该怎样掂量？日前，记者采访了企业、人力资源市场以及相关培训、认证部门后发现，对一些水分多的行业证书，企业并不买账，而实用性强的职业(执业)证书往往让求职者抱上“金砖”。

　　带上5本证书仍遭遇求职难

　　8月23日，李鹏来到市人力资源大厦找工作。

　　李鹏是河北石家庄人，今年6月从杭州一所大学毕业，辗转换了几份见习工作后来到宁波找工作。

　　投简历时，李鹏都会拿出随带的5本证件：学位证、英语四级证书、普通话二级甲等证书、计算机二级证书和秘书证书。让李鹏失落的是，招聘人员普遍对含金量低的证书不感兴趣。

　　考证门槛低，实用性不强，是一些证书不受用人单位认可的主要原因。类似秘书证的考证有多难？记者曾以要报考初级秘书证为由，咨询了宁波杰诺教育有限公司。

　　该机构工作人员告诉记者，只要大专学历以上，不管以前学的什么专业都能报考初级秘书证书：“你只要拿出300多元(包括200元培训费，100多元考证费)就可以，一共培训4天，基本上都能通过。”

　　技能岗位有证者多拿100至500元

　　目前，宁波约有200余个《国家职业资格证书》职业技能鉴定工种，还有其他行政部门颁发的，以及一些行业组织自行颁发的证书。那么，哪些证书含金量高，哪些证书水分多？