宁波司法所：创新工作思路 服务地方经济

　　古林司法所：

　　联调机制破“跑路”难题

　　鄞州区古林镇是鄞州区五强镇之一，镇里中小微企业众多。古林司法所在破解老板跑路集体欠薪方面探索出了行之有效的联合调解之路。

　　今年2月6日，司法所接到了情况报告，因为经营不善，古林礼嘉桥村一服饰公司老板欠薪逃匿，拖欠166名职工工资约86万元。古林司法所联合劳动、公安等部门介入调查。一方面通过劳动部门向债权人、职工宣传国家法律法规，引导债权人通过合法途径解决债务纠纷，同时做好职工人员名单登记；另一方面，协助治安力量，加强对公司资产的保护。

　　经过一段时间的摸底调查后，古林司法所在镇政府的协助下，指定专人与法院进行沟通，帮助职工们对服饰公司的财产进行了看样问价，组织变卖。终于使职工们在春节之前拿到了50%的工资，并在随后的几个月里分期发放了剩余的工资。

　　在古林镇，处理老板跑路欠薪的群体性事件的联动机制已经成熟。房东们在出租厂房时向工商部门承诺，如果承租厂房的老板跑路了，房东有责任协助调查并分担责任，这也从源头设置了“过滤器”。

　　下应司法所：

　　专职调解走进村舍

　　鄞州下应司法所针对各村调解主任大多由村主任兼任，无法全力投入到调解工作中，村级调解工作看似有人责任，实际无具体落实人员的现象，下应司法所大胆突破，在所辖的9个行政村各配备了一名专职人民调解员，专门从事村级调解工作。自从有了这支扎根各村的专职调解队伍，矛盾纠纷调解排查就有了“前腿”，从源头上减少了各类纠纷隐患的发生。

　　目前，99%以上的矛盾纠纷由各村专职调解员在初期化解，无一起因调解不及时而引发民转非、民转刑案件，真正做到了将矛盾化解在萌芽状态。

记者 陈爱红 通讯员 乌静静