2万家非公企业工会主席 服务职工“实打实”

中国宁波网讯 “我干了快３０年工会工作，领补贴还真是头一回。”拿着刚刚下发的岗位津贴，宁波天韵食品有限公司工会主席何永根觉得很踏实。近年来，在市总工会的推动下，非公企业工会主席不仅有了“身份牌”和“专职岗位”，还能享受津贴补助。

我市非公经济发达，已建基层工会组织超２．１万家。然而，许多非公企业职工不知道有工会，与工会主席更是“对面不相识”，使得企业工会作用发挥受限。

为了让“空壳工会”活起来，市总工会在全市企业工会中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，让企业工会干部佩戴上岗胸牌，印发联系卡，使职工一眼就找到“娘家”。同时，所有“双亮”企业建立了工会主席电话热线、职工ＱＱ群和联系信箱。目前，全市非公企业工会实施“双亮”覆盖面已超过９０％。

“街道已建工会的１７３家非公企业中，工会主席大多由员工代表直选产生，有的做了大量工作，却没有任何报酬。”象山县丹西街道总工会主席黄加勇介绍，街道总工会的非公企业优秀工会干部津贴补助制度，将年度优秀工会干部分为三个等级，分别给予每月１５０元、１００元和５０元的岗位津贴补助。

此外，“设专职”也让“职工代言人”愈加挺直了腰杆。从江北区洪塘刀片业，到鄞州区古林缝纫机配件业，一些地方已探索聘用行业专职工会主席，不端企业饭碗，工资直接由市、区两级工会支付。

这些职方首席谈判代表，颠覆了“工资在老板饭桌上定”的传统，使得广大员工在制度框架下与资方公平对话，进行工资集体协商。截至目前，我市共签订工资集体协议２．７万份，其中区域性工资集体协议超千份，行业性工资集体协议过百份，超过２５３万名职工从中受益。（见习记者余晓辰 通讯员赵清 周洁）