服务中创出一片新天地——宁职院践行群众路线纪实

宁职院学生在海天集团投资的实训大楼里实训。

高等职业院校应该培养什么样的学生？生源差，录取分数低，高职院校拿什么来比拼普通高校？在大学生就业形势普遍严峻的大环境下，高职院校培养的学生能否有出路？

令众多高职院校备受困扰的问题，却在年轻的宁波职业技术学院得以迎刃而解，并创造了奇迹———连续十年，毕业生就业率达９９％，且有三成晋升为技术骨干。

这一切奥秘何在？

“关键在于学校始终坚持贯彻群众路线，扎根当地，紧紧围绕服务地方经济转型升级，开展人才培养和科研教学。”

这是该校党委书记苏志刚的回答。

摸准群众所需所想，以需求主导教学改革

９月４日，在宁波职业技术学院会议室，一场别开生面的“故事会”正在进行。讲故事的主角是来自学院８个专业的３０名学生代表。“设备专业高级工考证难度较大，需要老师加强辅导”，“跟单实训课的老师上课案例有些陈旧，能否结合最新的企业实际进行讲解”，大家结合自己的所见所闻，以“讲故事”的形式，说出自己对学校教学、管理、后勤服务等方面的体会和意见。聆听这些“故事”的正是学院领导班子和各个部门的负责人。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，宁波职业技术学院连续举办了多场这样的“故事会”，青年教师座谈会、高级知识分子座谈会、民主党派人士座谈会、学生座谈会……大家在讲述自己的亲身经历时，将所遇到的困难、所碰到的问题反映出来。

这样的“故事会”也延伸到了企业。１１月１２日下午，宁波职业技术学院的２０位教授来到地处北仑区的力劲科技有限公司，与企业管理人员座谈，到车间实地考察，他们的目的就是听取企业对专业建设和教学工作的意见，了解企业究竟需要什么样的学生。自教育实践活动开展以来，宁职院组织老师走访企业已不下８０家。

“对我们学院管理层来说，学生和老师就是我们的群众；对于学院来说，企业和社会就是学院的群众。践行群众路线，必须充分了解群众需求，真心听取群众意见，脚踏实地做好服务群众工作。”苏志刚在接受记者采访时说。

其实，各类意见征集和走访企业活动，宁职院平时也在坚持开展。“作为一所高职类院校，以生源相对较差，实力相对较弱的先天条件，我们能走到今天，获得全国首批‘国家示范高等职业院校’等众多荣誉称号，毕业生就业率连续多年达９９％，靠的就是贴近学生、老师的想法，摸准企业、社会的需求，以需求来主导教学改革，融入地方发展。”苏志刚说。

今年８月以来，宁职院在群众路线教育实践活动中开展了广泛而深入的学习调研、征求意见、查摆问题、整改活动。苏志刚认为，这给了学校管理者对办学理念和办学方式一次认真学习和反思的良机，更加坚定了学院融入区域、服务学生、服务企业的信心和决心。