宁波每年培养3.5万高层次专业人才、骨干人才

中国宁波网讯 近日，市委人才工作领导小组发布了《专业技术人才知识更新工程实施方案》，将在我市经济和社会发展重点领域，每年重点培养３．５万名高层次、急需紧缺和骨干人才，健全专业技术人员继续教育制度。到２０１５年，将把参加知识更新科目学习作为职称申报的必备条件。

知识更新工程项目分公需课程培训项目和重点培养项目两类。公需课程培训项目侧重现代科技知识的普及了解，在“十二五”期间将组织开展《物联网技术》、《低碳经济与绿色生活》、《心理健康与调适》、《海洋经济与现代化国际港口城市建设》等课程培训。

重点培养项目主要着眼于人才培养发展，分为高级研修项目、经济发展重点领域项目、社会发展领域重点项目三类。其中高级研修项目按照高水平、小规模、重特色要求，每年举办一批各类高级研修项目，为高层次人才创造一流的进修和交流环境，包括赴国外研修学习等。经济发展重点领域项目推出战略性新兴产业人才、企业经营管理人才素质提升计划、海洋经济和智慧城市紧缺专业人才、现代服务业人才、农村实用人才、水利和食品药品监管人才等六大培养计划。社会发展领域重点项目推出哲学社会科学人才、高素质教育人才、科技管理、医疗卫生人才素质提升、文化艺术人才社会工作人才等六大人才培养计划。这些培养计划都明确了牵头落实单位、具体培养目标和培养人数要求。

据了解，为使知识更新工程得以很好地贯彻实施，我市将完善人才工作目标考核制度，把知识更新工程实施情况作为对各地各部门人才工作考核的重要内容。同时，具备职业资格的专业技术人员，要参加当年度由部门行业制定的知识更新科目学习，并作为注册登记的必备条件和职称晋升的必要依据。（记者沈朝晖通讯员魏国良勇祖轩）