浙江万里学院应届毕业生和用人单位的"亲密接触"

　　日前，浙江万里学院别出心裁，邀请用人单位走进毕业生寝室进行招聘，让用人单位和应届毕业生有了进一步的“亲密接触”。

　　在浙江万里学院21号毕业生寝室楼，宁波龙湖地产、宁波维恩教育机构的负责人，对之前在招聘会上有初步意向的毕业生进行了回访。在看过应聘学生的寝室后，宁波龙湖地产表示确定招聘包超、沈剑两位毕业生，其负责人表示：“现在的小孩子很多都是娇生惯养的。今天一看，万里同学们的寝室都很干净啊。一个会做好内务的同学，肯定是个踏实肯干的员工。”

　　周浩 严希希 周翠翠

　　用人单位：好的卫生习惯助力个人职业发展

　　“您赞成学校对学生的寝室卫生习惯和行为规范进行严格管理吗？”

　　“您认为学生养成良好的寝室卫生习惯有助于他们的职业发展吗？”

　　……

　　浙江万里学院每年都会利用校园大型招聘会的契机，向用人单位发放招聘会反馈表，用以调查用人单位对人才的真实需求。和往年相比，今年的问卷中创新性地加入了关于学生寝室卫生习惯的问题。

　　问卷结果显示：在217份有效问卷中，65.9%的用人单位表示完全赞成学校对学生寝室卫生习惯和行为规范进行严格管理，27.6%表示有些赞成，5%表示无所谓，1.4%表示不赞成没必要。

　　65%的用人单位认为学生养成良好的寝室卫生习惯有助于他们的职业发展，30.4%认为有些帮助，另外1.4%和3.2%分别认为说不清和没有任何帮助。

　　宁波杉杉服装品牌经营有限公司的汪小姐表示，学校对学生的寝室卫生习惯和行为规范进行严格管理有必要，“自己的生活首先要做到自律。自己的生活都照顾不好的人，工作上怎么能让人放心呢？”

　　调查结果表明：虽然学生寝室卫生习惯不会作为主要的招聘条件。但在相同的情况下,对比个人卫生习惯，各用人单位均表示会聘用卫生习惯良好的学生。

　　应聘同学：这是留给企业的第一印象

　　今年，浙江万里学院结合文明寝室建设创新性地开展就业工作，以加强寝室内务规范为切入点，以培养和巩固学生的基础文明和行为养成，努力让“优秀成为一种习惯”，不断提升学生“自我管理、自我教育、自我服务”能力，促进学生成长成才和全面发展。

　　在浙江万里学院39号毕业生寝室楼，宁波甬邦动漫设计有限公司跟有意向的同学进行了深入的交流。公司相关负责人向同学介绍了公司的情况，对同学进行了笔试。最后确定涂元鹏和宁洋斌两位毕业生19号到该公司做最后的交流了解。

　　竞聘成功的涂元鹏认为，在寝室里面招聘感觉很新鲜，气氛好，来参加的同学都很积极，“在一个干净整洁的环境中交流起来会比较好，这也是给用人单位的第一印象。”涂元鹏表示虽然为了迎接这次招聘，寝室在之前有整理过，但是平时寝室的卫生也都会保持比较干净的状态，并且每周都会进行大扫除。

　　“学校对学生的寝室卫生习惯和行为规范进行严格管理是为了让学生形成好的习惯。一个人的卫生习惯与行为规范可以体现其个人修养与综合素质，我们还是希望员工能够意识到个人内务习惯。”前来招聘的港中旅华贸国际物流股份有限公司宁波分公司孔先生说。