“加班”“双休”成当前求职关键词

　　余姚新闻网讯 （记者李挺）春节过后，不少企业陆续复工，外来务工人员也纷纷回姚，节后的人力资源市场上新一轮“抢人战”又开始上演。2月8日中午，记者在市人力资源市场门口看到，尽管当天天气寒冷，而且离市场下午1点30分开门还有一段时间，但外面已经聚集了众多前来应聘的人，市场外的围墙墙面上也贴满了各类招聘启事。相比去年同期，今年的人气明显旺了不少。

　　普工应聘者多技术工“待价而沽”

　　走进人力资源市场，里面熙熙攘攘。有些人在各个中介所的橱窗前看着招工信息，有些人则直接向中介打听岗位详细情况。

　　记者在市场里面走了一圈，普工岗位和技术工种岗位的比例差不多一半对一半。当然，相对普工来讲，技术工种岗位的工资更高一些。如普通餐饮业的传菜员，月薪一般是2200元至2600元，而大多数厂里的操作工，月薪基本是3000元至5000元，高的甚至有6500元，司机的月薪基本在4000元至5500元。

　　“普工岗位依旧是应聘最多的岗位，毕竟这些岗位对求职者的条件要求都很低，而且工作也简单。”红业职业介绍所的何晓敏告诉记者，今年的总体情况和往年差不多，普工岗位依然抢手，技术工仍相对缺乏。

　　“有技术的人，走到哪都吃香。这类人也是企业最喜欢的，进去马上就能工作。”何晓敏解释说，“不过他们对待遇的要求也比较高，所以企业相对难找。”

　　一些企业急着招人，应聘者却多观望

　　宁波弗兰克电器有限公司负责招工的刘先生，从2月7日市人力资源市场营业起，就过来招工了。

　　“今年要招100多个工人，有装配工、冲床工、检验员等等。去年春节前，公司走了200多人，现在公司开工了，很多人还没回来，所以现在公司很多岗位都缺人手。”当然，对于一下子要招这么多工人，刘先生也觉得很困难。

　　为尽量多招人，刘先生也是想了不少办法。除了散发招聘启事外，刘先生还将招聘启事贴到了自己的车上，希望通过这个方法博得更多求职者的眼球。另外，刘先生还拉上了自己的同事，想“利用”同事的“外地身份”多拉一些老乡。

　　“我们员工有餐费补贴、半年以上享有50-200元的工龄补贴，节假日还有慰问品……”但尽管如此，刘先生说，这两天还是观望的人多，有意向的人则寥寥无几。“招人难呀！”他略显无奈地说。

　　“加班”“双休”成求职关键词

　　“请问，加班多不多？”“请问，有没有双休？”“公司给交养老保险吗？”记者在采访中注意到，前来应聘的人员，对工作环境、待遇问得越来越详细。

　　“工作地点在马渚，工资5000多元，要不要？”一听中介说在马渚，想应聘司机的王先生就犹豫起来，“觉得有点远了，算了吧！”

　　“以往来求职的，都只关心有没有公司要人，而近年来求职者对是否加班、是否提供吃住、公司是否给交养老保险、有无双休等方面看得越来越重。”何晓敏说，除了对工作环境要求更高了，不少求职者还希望就近找工作。 “昨天一个大学生，在杭州从事设计工作，工资有4000元，但父母觉得工作地点太远，还是离家近点好，虽然新工作的工资没原先的高，但他还是过来了。”何晓敏给记者举了个例子，“毕竟和父母一起住，生活成本能减少很多，而且与家人在一起也比较方便。”